Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων 2025 στους μισθωτούς εργαζόμενους ιδιωτικού τομέα από τους εργοδότες.
Όπως προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία, η πληρωμή του θα πρέπει να γίνει την 21η Δεκεμβρίου, ωστόσο επειδή η ημερομηνία πέφτει ημέρα Κυριακή, η καταληκτική ημερομηνία αυτή αναμένεται να μετατεθεί για τις 19 Δεκεμβρίου, ημέρα Παρασκευή. Διευκρινίζεται πως οι εργοδότες θα πρέπει να ολοκληρώσουν την καταβολή αυτή πριν από αυτή την ημερομηνία, διαφορετικά η καταβολή θα θεωρηθεί εκπρόθεσμη.
Τα SOS που πρέπει να γνωρίζετε για την πληρωμή
Επίσης οι δικαιούχοι θα πρέπει να γνωρίζουν τα εξής:
Η ημερομηνία καταβολής
Οι εργοδότες θα πρέπει να ολοκληρώσουν την πληρωμή πριν τις 21 Δεκεμβρίου αλλιώς η καταβολή θεωρείται εκπρόθεσμη. Διευκρινίζεται πως το Δώρο θα πρέπει να καταβληθεί φέτος μόνο μέσω τραπεζικής κατάθεσης στον λογαριασμό του εργαζόμενου. Και σε αυτό θα πρέπει να υπάρχει σαφή αναγραφή στην αιτιολογία «Δώρο Χριστουγέννων 2025». Δεν επιτρέπεται πληρωμή σε είδος (όπως κουπόνια) ούτε σε μετρητά στο χέρι.
Τα χρήματα
Το υψηλότερο ποσό Δώρου Χριστουγέννων θα χορηγηθεί στους πολίτες που εργάστηκαν συνεχόμενα από 1/5/2025 έως 31/12/2025.
Και αυτό επειδή οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο. Συγκεκριμένα:
α. Μισθό-ημερομίσθιο
- Έναν μηνιαίο μισθό θα πάρουν όσοι αμείβονται με μισθό
- 25 ημερομίσθια θα λάβουν όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο.
β. Οι πολίτες που έχουν υψηλότερες αποδοχές στις 10 Δεκεμβρίου. Αυτή είναι ημερομηνία αναφοράς για τον υπολογισμό. Όσο υψηλότερος ο μισθός εκείνη την ημέρα, τόσο μεγαλύτερο το δώρο.
γ. Οι πολίτες που είχαν νόμιμες άδειες μέσα στο διάστημα (ετήσια άδεια, άδεια μητρότητας, σπουδαστική άδεια), καθώς οι ημέρες αυτές προσμετρώνται.
δ. Οι πολίτες είχαν μικρή περίοδο ασθένειας: τα «τριήμερα ασθενείας» συνυπολογίζονται, ενώ δεν προσμετρώνται οι ημέρες με επίδομα ασθενείας από ασφαλιστικό φορέα.
Ο υπολογισμός
Η περίοδος που καθορίζει το δικαίωμα για τον υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων είναι 1 Μαΐου – 31 Δεκεμβρίου και γίνεται ως εξής:
Για όσους εργάστηκαν ολόκληρο το διάστημα αυτό, το Δώρο είναι:
- 1 μηνιαίος μισθός. Αυτό αφορά τους μισθωτούς εργαζόμενους.
- 25 ημερομίσθια. Αυτό αφορά όσους αμείβονται με ημερομίσθιο
Για όσους εργάστηκαν λιγότερο από το παραπάνω χρονικό διάστημα, το ποσό θα είναι αναλογικό:
- Για κάθε 19 ημέρες εργασιακής σχέσης αντιστοιχούν 2/25 του μηνιαίου μισθού ή δύο ημερομίσθια.
- Ακόμη και για διάστημα μικρότερο των 19 ημερών, καταβάλλεται αντίστοιχο κλάσμα.
- Οι αποδοχές που λαμβάνονται υπόψη είναι αυτές της 10ης Δεκεμβρίου. Αν η εργασιακή σχέση έχει λυθεί νωρίτερα, χρησιμοποιούνται οι αποδοχές της τελευταίας ημέρας εργασίας.
Μερική απασχόληση
Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται με καθεστώς μερικής απασχόλησης θα πάρουν Δώρο Χριστουγέννων βάσει των πραγματικών, δηλαδή των μειωμένων αποδοχών και του αντίστοιχου χρόνου εργασίας στο διάστημα 1/5–31/12.
Τι ισχύει σε παραίτηση ή απόλυση
Δώρο δικαιούνται και όσοι έχουν απολυθεί ή παραιτηθεί, εφόσον:
- ήταν εργαζόμενοι από 1/5/2025 και μετά, και
- η εργασιακή σχέση διεκόπη έως 10/12/2025.
Σε αυτές τις περιπτώσεις καταβάλλεται αναλογικό ποσό, υπολογισμένο με βάση τη διάρκεια απασχόλησης και τις αποδοχές κατά τη λύση της σύμβασης.
Η μη καταβολή
Εάν όμως δεν καταβληθεί το Δώρο Χριστουγέννων εντός της προθεσμίας, τότε αυτό συνιστά ποινικό αδίκημα.
Οι εργαζόμενοι μπορούν να το καταγγείλουν αυτό στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, είτε επώνυμα είτε ανώνυμα, μέσω της γραμμής 1555. Σε περίπτωση καταγγελίας:
- συντάσσεται μηνυτήρια αναφορά και αποστέλλεται στον Εισαγγελέα,
- εφαρμόζεται η αυτόφωρη διαδικασία,
- πραγματοποιούνται έλεγχοι σε επιχειρήσεις και επιβάλλονται οι προβλεπόμενες κυρώσεις.
Επιπλέον οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους μπορούν να υποβάλουν απευθείας μήνυση στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα.