Νέα έρευνα της ΕΛΣΤΑΤ αποκαλύπτει πως το 33% των εργαζομένων με υποχρεώσεις φροντίδας αναφέρει ότι η δουλειά του συγκρούεται με τη φροντίδα των παιδιών ή εξαρτώμενων συγγενών.
Το ποσοσό αυτό μεταφράζεται σε 1 στους 3 εργαζόμενους.
Η εν λόγω έρευνα διεξήχθη στα τέσσερα τρίμηνα του 2025, τα αποτελέσματα της βασίστηκαν στις απαντήσεις ατόμων ηλικίας 18-74 ετών και έδειξαν τα εξής:
- Το 29,8% του πληθυσμού συνολικά αναφέρει ότι έχει υποχρεώσεις φροντίδας, ενώ το 25,7% φροντίζει μόνο παιδιά, το 3,2% μόνο εξαρτώμενους ενήλικες και το 0,9% και τα 2 .
- Το 65,7% πολιτών ηλικίας 35-44 ετών έχει υποχρεώσεις φροντίδας. Το ποσοστό αυτό είναι υπερδιπλάσιο από αυτό που εμφανίζει ο μέσος όρος. Η ίδια ομάδα πολιτών εμφανίζει και το υψηλότερο ποσοστό σύγκρουσης δουλειάς και φροντίδας (37,5%).
Η γονεϊκότητα
Αξίζει να σημειωθεί πως σύμφωνα με την έρευνα, το μεγαλύτερο χάσμα καταγράφεται μεταξύ του δημοσίου τομέα και του ιδιωτικού.
Τα αποτελέσματα της έρευνας της ΕΛΣΤΑΤ βασίστηκαν στις οικογένειες που έχουν αναθρέψει παιδιά και που εργάζονται ή είχαν εργαστεί.
- Από αυτό προκύπτει πως, το 80,9% των εργαζομένων του δημοσίου τομέα έχει κάνει χρήση οικογενειακής άδειας από 27,4% που είναι στον ιδιωτικό τομέα.
- Ωστόσο, στον ιδιωτικό τομέα, το 70,7% δεν έχει λάβει ποτέ καμία μορφή οικογενειακής άδειας. Αλλά το ποσοστό στο Δημόσιο είναι μόλις 18%.
- Το 47,1% των δημοσίων υπαλλήλων συνδυάζει την άδεια μητρότητας/πατρότητας και γονικής άδειας ανατροφής. Το ποσοστό είναι σχεδόν τριπλάσιο από αυτόν του ιδιωτικού τομέα (17,3%).
- Η γονική άδεια ανατροφής χωρίς άλλη άδεια είναι πρακτικά ανύπαρκτη στον ιδιωτικό τομέα (4,7%), αλλά στον δημόσιο τομέα ποσοστό είναι 26,6%. Την άδεια αυτή τη δικαιούνται οι γονείς από τη λήξη της άδειας μητρότητας/πατρότητας μέχρι το παιδί να κλείσει τα 6.
- Οι εργαζόμενοι του δημοσίου τομέα αναφέρουν ότι έχουν αναθρέψει κατά μέσο όρο 1,48 παιδιά από 1,07 που είναι στον ιδιωτικό τομέα. Δηλαδή είναι σχεδόν 40% περισσότερα. Για σύγκριση, ο μέσος όρος για το σύνολο του πληθυσμού 18-54 ετών είναι 1,06 και για τους απασχολούμενους 1,15.
Δείτε παρακάτω τον σχετικό πίνακα της ΕΛΣΤΑΤ
Οι ώρες και η εξάντληση
Το 61,9% εργαζομένων που δυσκολεύεται, υποστηρίζει πως το πρόβλημα βρίσκεται στη διάρκεια και την ένταση της ίδιας της δουλειάς.
Αυτό αντιστοιχεί σχεδόν 2 στους 3 εργαζόμενους. Ο βασικός λόγος είναιοι πολλές ώρες δουλειάς (34,9%) και ο δεύτερος η απαιτητική ή εξαντλητική θέση εργασίας (27 %)
Τα απρόβλεπτα ωράρια και ο χρόνος μετακίνησης συγκεντρώνουν από περίπου 13% το καθένα. Μαζί αφορούν 1 στους 4 εργαζόμενους που δηλώνουν δυσκολία. Το ποσοστό αυτό δεν θεωρείται αμελητέο.
Οι γυναίκες
Οι γυναίκες δηλώνουν συχνότερα σύγκρουση δουλειάς και φροντίδας (35,4%, έναντι 33% στο σύνολο). Έχουν επίσης συχνότερα υποχρεώσεις φροντίδας: 31,9% έναντι 27,6% στους άνδρες.
Η ηλικία 35-44 ετών είναι το σημείο μέγιστης πίεσης. Το 61,9% αυτής της ομάδας φροντίζει μόνο παιδιά και ένα επιπλέον 2% φροντίζει ταυτόχρονα παιδιά και εξαρτώμενους ενήλικες. Το 37,5% δηλώνει ότι η δουλειά του συγκρούεται με αυτές τις υποχρεώσεις.
Οι απασχολούμενοι έχουν συχνότερα υποχρεώσεις φροντίδας (35,2%) από τους ανέργους (28,9%) και από όσους βρίσκονται εκτός εργατικού δυναμικού (20,8%). Με άλλα λόγια, η φροντίδα πέφτει κυρίως σε όσους έχουν και δουλειά.
Μάλιστα, το 39,1% πολιτών ηλικίας 45-54 ετών έχει ακόμη υποχρεώσεις φροντίδας. Στους 55-64, η φροντίδα εξαρτώμενων ενηλίκων φτάνει το 5,5%. Αυτό είναι το πιο υψηλό ποσοστό που καταγράφεται από όλες τις ηλικιακές ομάδες.
Η άδεια
Αξίζει να σημειωθεί πως στο75% των ανδρών που έχουν αναθρέψει παιδιά, δεν έχει χορηγηθεί ποτέ οικογενειακή άδεια.
Στο 46,1% ανέρχεται το ποσοστό των γυναικών. Το 51% των μητέρων έχει πάρει άδεια μητρότητας, γονική άδεια ή συνδυασμό των δύο, με τον συνδυασμό να κυριαρχεί (39,2%).
Από το 24% των ανδρών που έλαβε άδεια, το 16,5% χρησιμοποίησε τη γονική άδεια. Μόνο το 1,7% περιορίστηκε στην άδεια πατρότητας.
Το 85,3% των ανδρών που έλαβε άδεια έλειψε για διάστημα έως 6 μηνώ, και μόλις το 2,8% για περισσότερο από 1 χρόνο.
Αλλά, το 27,1% των γυναικών έλαβε άδεια για διάστημα από 6 μήνες έως 1 χρόνο και το 30,5% για περισσότερο από 1 χρόνο.
Η πρόσβαση στην άδεια εξαρτάται σε σημαντικό βαθμό από την εκπαίδευση και την ιθαγένεια:
- Άτομα με πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ: 59,2%, με μεταπτυχιακό: 58,7%
- Άτομα που ολοκλήρωσαν έως Γυμνάσιο: 9,2%
- Έλληνες πολίτες: 40,7%, αλλοδαποί: 14,3%
Σημειώνεται δε πως, οι ομάδες με τη μικρότερη πρόσβαση σε άδειες είναι εκείνες που έχουν αναθρέψει τα περισσότερα παιδιά. Οι πολίτες που ολοκλήρωσαν έως Γυμνάσιο έχουν κατά μέσο όρο 1,61 παιδιά και οι αλλοδαποί 1,41.
Οι υπηρεσίες φροντίδας
Το 67,9% όσων φροντίζει παιδιά ηλικίας κάτω των 15 ετών δεν χρησιμοποιεί καμία επαγγελματική υπηρεσία φροντίδας, όπως παιδικό σταθμό, ολοήμερο σχολείο ή μπέιμπι-σίτερ.
Μόνο το 25,5% χρησιμοποιεί τέτοιες υπηρεσίες για όλα τα παιδιά του.
Ως κύριο λόγο το 47,6% δηλώνει ότι προτιμά όνα φροντίζει τα παιδιά μόνοι του ή με τον σύντροφό του.
Ακολουθούν η βοήθεια από συγγενείς και φίλους (19,4%) και το ότι τα παιδιά φροντίζουν πλέον τον εαυτό τους (18,1%). Το 9,6% αποδίδει την επιλογή του σε πρόβλημα των υπηρεσιών: 5,6% στο κόστος, 3% στη διαθεσιμότητα και 1% σε ποιότητα ή άλλο εμπόδιο.
Μάλιστα, το άτυπο δίχτυ των συγγενών έχει ιδιαίτερο βάρος για τους εργαζόμενους γονείς
Το 23,1% των απασχολούμενων που δεν χρησιμοποιεί υπηρεσίες στηρίζεται σε συγγενείς και φίλους, έναντι 7,8% των ανέργων.
Η χρήση υπηρεσιών συνδέεται στενά με την εργασία. Τις χρησιμοποιεί, για όλα ή για ορισμένα παιδιά, το 34,9% των απασχολούμενων γονέων, έναντι 17% των ανέργων. Στα ζευγάρια με παιδιά η χρήση φτάνει το 31,7%, ενώ στους μόνους γονείς περιορίζεται στο 19,3%.