Σημαντικές ανισότητες στην αγορά εργασίας και στο σύστημα κοινωνικής προστασίας εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενες γυναίκες στην Ελλάδα.
Τα στοιχεία που παρουσίασε το MEGA αποτυπώνουν μια σειρά από «θλιβερές πρωτιές» που δείχνουν το εύρος των διακρίσεων και των δυσκολιών που βιώνουν.
- Ανεργία: Η ανεργία των γυναικών είναι διπλάσια από αυτή των ανδρών, φτάνοντας το 64,3% σε σύγκριση με το σύνολο των ανέργων.
- Μερική απασχόληση: Οι γυναίκες απασχολούνται σε πολύ μεγαλύτερο ποσοστό με καθεστώς μερικής εργασίας, που φτάνει το 57,29%, σημαντικά υψηλότερο από των ανδρών.
- Μισθοί: Οι γυναίκες λαμβάνουν κατά μέσο όρο μόλις το 88,19% των αποδοχών των ανδρών, γεγονός που αποτυπώνει το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων.
- Συντάξεις γήρατος: Στις συντάξεις γήρατος οι γυναίκες λαμβάνουν περίπου το 80% των ποσών που λαμβάνουν οι άνδρες.
- Συντάξεις αναπηρίας: Και στις συντάξεις αναπηρίας το εισόδημα των γυναικών είναι χαμηλότερο, καθώς αντιστοιχεί περίπου στο 83% εκείνου των ανδρών.
- Οικογενειακά επιδόματα: Από το 2012 δεν χορηγούνται οικογενειακά επιδόματα στις νέες εργαζόμενες μητέρες, γεγονός που επιβαρύνει ιδιαίτερα τις γυναίκες που προσπαθούν να συνδυάσουν εργασία και μητρότητα.
- Χωρίς τριετίες: Για την περίοδο 2012–2023 οι εργαζόμενες – όπως και οι εργαζόμενοι συνολικά – βρέθηκαν χωρίς αναγνώριση τριετιών, γεγονός που επηρέασε αρνητικά την εξέλιξη των μισθών τους.
- Θέσεις διοικητικής ευθύνης: Οι γυναίκες καταλαμβάνουν μόλις το 25% των θέσεων διοικητικής ευθύνης, δείχνοντας τη χαμηλή εκπροσώπησή τους στα ανώτερα επίπεδα λήψης αποφάσεων.
- Όρια ηλικίας συνταξιοδότησης: Τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για τις γυναίκες στην Ελλάδα συγκαταλέγονται στα υψηλότερα στην Ευρωπαϊκή Ένωση.