Καθαρά Δευτέρα, η σημερινή ημέρα, αλλά αυτή δεν συμπεριλαμβάνεται στις επίσημες αργίες του νόμου για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο, σύμφωνα με την ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) αν μία επιχείρηση λειτουργήσει φέτος κατ’ εξαίρεση (ενώ τα προηγούμενα χρόνια δεν λειτουργούσε βάσει ΣΣΕ, Καν. Εργασίας, επιχειρησιακής συνήθειας ή εθίμου), τότε αυτή υποχρεούται:
- να δώσει μια προσαύξηση μισθού 1/25 στον εργαζόμενο της για τη δουλειά του.
- να καταβάλει ένα επιπλέον ημερομίσθιο στον υπάλληλο που απασχολείται κατά αυτόν τον τρόπο, με την προσαύξηση 75% των αποδοχών του.
Επίσης επισημαίνεται πως, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στην Ελλάδα αργούν στην περίπτωση που η Καθαρά Δευτέρα έχει χαρακτηρισθεί αργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο. Σε αυτήν την περίπτωση η επιχείρηση δεν λειτουργεί σήμερα.
Εάν οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν δουλέψουν σύμφωνα με τα παραπάνω, τότε δεν θα έχουν κάποια μείωση στον μισθό τους. Ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, τότε θα πρέπει να πάρουν το ημερομίσθιό τους (άρθρ. 2 παρ.3 Ν.Δ. 3755/1955).
Τι άλλο πρέπει να γνωρίζετε
Σε κάθε περίπτωση, για τις αμοιβές των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα για την σημερινή ημέρα, σε γενικές γραμμές ισχύουν τα εξής: Εάν οι εργαζόμενοι αμείβονται:
- με ημερομίσθιο, τότε θα τους χορηγηθεί το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους χωρίς κάποια άλλη προσαύξηση. Δηλαδή δεν θα δοθεί η προσαύξηση του 75%.
- με μηνιαίο μισθό, τότε δεν δικαιούνται να πάρουν καμία άλλη αμοιβή πέραν του κανονικού μηνιαίου μισθού.