Για τις αλλαγές που θα γίνουν στο πλαίσιο της τηλεργασίας στο Δημόσιο, με αφορμή τα όσα ανακοίνωσε πρόσφατα ο Πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης στο Καστελόριζο, μίλησε ο υφυπουργός παρά τω Πρωθυπουργώ, Θανάσης Κοντογεώργης στην τηλεοπτική εκπομπή Newsroom του ΕΡΤnews.
«Η Ελλάδα είναι οι τόποι της και από το πόσο ζωντανή και βιώσιμη είναι, αυτό εξαρτάται και από το πόσο δυνατή είναι η Ελλάδα. Και νομίζω αυτή την κατεύθυνση είχαν και οι ανακοινώσεις του Πρωθυπουργού και για τους μόνιμους κατοίκους, αλλά και για τα κίνητρα που δίνονται.
Πλέον αλλάζουμε και το πλαίσιο της τηλεργασίας: να δίνεται η δυνατότητα σε οποιονδήποτε πολίτη το επιθυμεί, αντίστοιχα θα αναλάβει και το κίνητρο και εφόσον η δουλειά του το επιτρέπει στον δημόσιο τομέα και υπάρχει συμφωνία του Φορέα να μπορεί να εργάζεται με τηλεργασία από το Καστελλόριζο ακόμη και αν δεν έχει υπηρεσία εκεί. Για παράδειγμα εάν κάποιος εργάζεται στον ΕΦΚΑ και η δουλειά του το επιτρέπει, δηλ. δεν χρειάζεται να έχει συναλλαγή με το κοινό, τότε του επιτρέπεται και θα μπορεί να γίνει αυτό με μια αίτηση. Και εφόσον συμφωνεί ο Φορέας να πάει στο Καστελλόριζο. Παρόλο που δεν έχει ΕΦΚΑ στο Καστελλόριζο ο πολίτης θα μπορεί να κάνει από εκεί τη δουλειά του. Αυτό συνοδεύεται και από ένα ευεργέτημα. Είναι όμως και μια πολιτική, που προφανώς και θα αξιολογηθεί και από το υπουργείο Εσωτερικών και από το υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης που δουλεύουν πάνω σε αυτό» σημείωσε.
Η διάταξη
Και συνέχισε λέγοντας πως, «κάποια στιγμή η διάταξη που θα έρθει το επόμενο διάστημα για την τηλεργασία στο Δημόσιο θα αφορά και στο Καστελόριζο .Όμως λέω είναι μια ευρύτερη σκέψη που έχουμε για απομακρυσμένες περιοχές, νησιωτικές και ορεινές περιοχές της Ελλάδας που μπορούμε να ενισχύσουμε και με αυτόν τον τρόπο. Αντιλαμβάνεστε πως αυτό έχει να κάνει συνολικά και αυτό το διαχειρίζεται το υπουργείο Εσωτερικών με τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. Θέλουμε να δώσουμε εργαλεία, εκεί υπάρχουν φορείς, όπως είναι ο ΕΦΚΑ, η ΑΑΔΕ ή και άλλοι φορείς που μπορείς απομακρυσμένα να κάνεις τη δουλειά σου και με έναν έλεγχο. Υπάρχουν δικλείδες ασφαλείας, μπορούμε να τονώσουμε περιοχές, αλλά και να δώσουμε και τη δυνατότητα και σε κάποιους υπαλλήλους που μπορεί να σκέφτονται ένα άλλο μοντέλο ζωής, αυτό να το κάνουν πράξη. Επομένως στην πορεία θα δούμε περισσότερα για αυτά και θα έχουμε περισσότερα να πούμ», κατέληξε.