Ένα νέο πρόγραμμα επιδότησης απασχόλησης, που αφορά 8.000 ανέργους ηλικίας άνω των 55 ετών οι οποίοι βρίσκονται κοντά στο όριο συνταξιοδότησης, αναμένεται να ξεκινήσει τον προσεχή Ιούλιο. Κεντρικός άξονας της συγκεκριμένης πρωτοβουλίας είναι η διευκόλυνση της επανένταξης των μεγαλύτερων σε ηλικία ανέργων στην αγορά εργασίας.
Παράλληλα, το πρόγραμμα λειτουργεί ως σανίδα σωτηρίας, καθώς τους επιτρέπει να συμπληρώσουν τα απαραίτητα ένσημα και έτη ασφάλισης που απαιτούνται για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού τους δικαιώματος.
Σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, το νέο πρόγραμμα θα δίνει τη δυνατότητα σε άνδρες και γυναίκες ηλικίας άνω των 55 ετών που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα της ΔΥΠΑ να συμπληρώσουν τις ελάχιστες συνταξιοδοτικές προϋποθέσεις για πλήρη σύνταξη λόγω γήρατος, δηλαδή τις 4.500 ημέρες ασφάλισης.
Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί από τη ΔΥΠΑ και σύμφωνα με πληροφορίες της εφημερίδας, θα δίνει τη δυνατότητα σε περίπου 8.000 ανέργους άνω των 55 ετών που είναι πλησίον της σύνταξης, να απασχοληθούν για δυο χρόνια σε φορείς του Δημοσίου και των ΟΤΑ προκειμένου να συμπληρώσουν ένσημα για να διευκολυνθούν στη μετέπειτα συνταξιοδότησή τους.
Για το σκοπό αυτόν οι φορείς στους οποίους θα απασχοληθούν θα επιδοτηθούν με το 75% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, δηλαδή, με επιδότηση που θα καλύπτει μέρος του μισθού και των εισφορών και θα έχει ανώτατο όριο πιθανότατα τα 750 ευρώ.
Ο μισθός των ανέργων θα είναι στο ύψος του κατώτατου, δηλαδή 920 ευρώ μηνιαίως με όλες τις προβλεπόμενες προσαυξήσεις (π.χ. για απασχόληση σε ειδικότητες βαρέων επαγγελμάτων).
Η επιδότηση 75% θα καλύπτει μέρος του μισθού και το σύνολο των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών, ενώ οι εισφορές σύνταξης των απασχολουμένων θα παρακρατούνται από τις αποδοχές τους.
Όπως αναφέρει ο Ελεύθερος Τύπος, οι προσλήψεις θα καλύπτουν τα κενά στις υπηρεσίες καθαριότητας των ΟΤΑ, αλλά και σε οργανικές κενές θέσεις άλλων δημοσίων φορέων ως συμβασιούχοι χωρίς να εμπίπτουν στον περιορισμό των προσλήψεων, καθώς οι απασχολούμενοι στο Δημόσιο μέσω επιδοτούμενων προγραμμάτων δεν συμπεριλαμβάνονται στις μόνιμες θέσεις και ως εκ τούτου δεν υπόκεινται στους περιορισμούς προσλήψεων του Δημοσίου με διαδικασίες ΑΣΕΠ.
Οι ωφελούμενοι άνεργοι, θα επιλεγούν από το Ψηφιακό Μητρώο ανέργων των Υπηρεσιών της ΔΥΠΑ, και σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να μην θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα κατά την έναρξη του προγράμματος.
Η επιχορήγηση θα υπολογίζεται για κάθε μήνα πλήρους απασχόλησης του ωφελούμενου το ανώτερο μέχρι 25 ημέρες ασφάλισης. Στο μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος συμπεριλαμβάνονται οι ακαθάριστες πραγματικές μηνιαίες αποδοχές και οι εισφορές που βαρύνουν τον δικαιούχο φορέα.
Η επανένταξη στην αγορά εργασίας των ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω αποτελεί μία ασφαλή γέφυρα για τη μετάβαση στη σύνταξη και για τον λόγο αυτόν τέτοια προγράμματα είναι εξόχως δημοφιλή από χιλιάδες ανέργους που μένουν χωρίς δουλειά λίγα χρόνια πριν τη συνταξιοδότηση.
Τα οφέλη του προγράμματος
- Σίγουρη εργασία με πλήρη απασχόληση.
- Πλήρης κάλυψη ασφαλιστικών εισφορών οι οποίες συμβάλλουν στη συμπλήρωση των απαιτούμενων ημερών ασφάλισης για τη συνταξιοδότηση.
- Συνέχιση του ασφαλιστικού βίου, ώστε να αποφευχθούν μεγάλα κενά στην ασφάλιση.
- Σταθερό εισόδημα, σε μια ηλικία όπου οι ευκαιρίες απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα είναι περιορισμένες.
- Διατήρηση της επαγγελματικής δραστηριότητας, με θετικά αποτελέσματα τόσο στην οικονομική όσο και στην κοινωνική ζωή των ωφελουμένων.
Για πολλούς ανέργους άνω των 55 ετών, η απώλεια της εργασίας λίγα χρόνια πριν από τη συνταξιοδότηση δημιουργεί τον κίνδυνο να μην συμπληρώσουν τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης. Μέσα από το συγκεκριμένο πρόγραμμα μπορούν να αποκτήσουν τα αναγκαία ένσημα, να διατηρήσουν ασφαλιστική κάλυψη και να αυξήσουν τις πιθανότητες θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Παράλληλα, τα προγράμματα απασχόλησης ανέργων σε μεγαλύτερες ηλικίες συμβάλλουν και στην άμβλυνση των επιπτώσεων του δημογραφικού καθώς οι άνεργοι άνω των 55 ετών που θα ενταχθούν ξανά στην απασχόληση θα καλύψουν ένα ισάριθμο κενό θέσεων που λείπει από νεότερες ηλικίες και προέρχεται από τη μείωση των γεννήσεων και τη συρρίκνωση του εργατικού δυναμικού.