Την επέκταση του μέτρου της ψηφιακής κάρτας εργασίας στο σύνολο του ιδιωτικού τομέα φαίνεται πως επιδιώκει το 2026 η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Ο στόχος του υπουργείου είναι να καταπολεμηθεί με αυτόν τον τρόπο η υποδηλωμένη και η αδήλωτη εργασία, να ενισχυθούν οι έλεγχοι αλλά και να προστατευθούν οι εργαζόμενοι και οι επιχειρήσεις από τον αθέμιτο ανταγωνισμό.
Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Σε ποιους κλάδους εφαρμόζεται μέχρι σήμερα
Υπενθυμίζεται πως μέχρι σήμερα η ψηφιακή κάρτα εργασίας εφαρμόζεται ήδη στους παρακάτω κλάδους της οικονομίας:
- Στο σύνολο των τραπεζών της χώρας
- Στα σούπερ μάρκετ που απασχολούν περισσότερους από 250 εργαζόμενους.
- Στις εταιρίες φύλαξης που έχουν ως κύριο ΚΑΔ 801 και 802.
- Στις εταιρείες ιδιωτικής ασφάλισης που έχουν ως κύριο ΚΑΔ 651.
- Στις εταιρείες: ΟΣΕ Α.Ε., ΕΡΓΟΣΕ, Σταθερές Συγκοινωνίες Α.Ε, ΟΣΥ, ΟΑΣΑ, ΟΣΕΘ, ΟΑΣΘ, Αττικό μετρό Α.Ε., Κτιριακές Υποδομές Α.Ε., Εγνατία Οδός Α.Ε., ΕΥΔΑΠ και ΕΛΤΑ και στη Hellenic Train και την Ελληνική Εταιρεία Συντήρησης Σιδηροδρομικού Υλικού.
- Στις επιχειρήσεις που ανήκουν στον κλάδο της βιομηχανίας [με κύριο ΚΑΔ από 10 έως και 33, πλην του διψήφιου 19, των τετραψήφιων 3011 και το 3012 και των Ελληνικών Αμυντικών Συστημάτων Α.Β.Ε.Ε (ΕΒΟ – ΠΥΡ- ΚΑΛ)]. (113169/27-12-2023 Βιομηχανία λιανεμπόριο).
- Στις επιχειρήσεις που ανήκουν στον κλάδο του λιανικού εμπορίου με κύριο ΚΑΔ 47 . (113169/27-12-2023 Βιομηχανία λιανεμπόριο)
- Στις επιχειρήσεις που ανήκουν στις υπηρεσίες διαμονής στον κλάδο του τουρισμού. (44485/11-09-2024 ψηφιακή κάρτα εργασίας σε τουρισμό και εστίαση)
- Στις επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα στον κλάδο της εστίασης. (44485/11-09-2024 ψηφιακή κάρτα εργασίας σε τουρισμό και εστίαση)
- Στις επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα στους κλάδους της παροχής ηλεκτρικού ρεύματος, φυσικού αερίου, ατμού και κλιματισμού, του χονδρικού και λιανικού εμπορίου , επισκευή μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσυκλετών, των χρηματοπιστωτικών και ασφαλιστικών δραστηριοτήτων και των διοικητικών και υποστηρικτικών δραστηριοτήτων . (16973/25-06-2025 χονδρεμπόριο, ενέργειας και χρηματοπιστωτικών εταιριών)
Και ο στόχος είναι να εφαρμοστεί εντός του έτους και στους υπόλοιπους κλάδους της οικονομίας.
Τα στοιχεία
Αξιοσημείωτο είναι δε πως τα τελευταία στοιχεία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την μέχρι τώρα εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας έδειξαν τα εξής: Αυξήθηκαν κατά 76% οι δηλωμένες υπερωρίες κατά το πρώτο 8μηνο του 2025 (Ιανουαρίου -Αυγούστου) σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο του 2024. Αναλυτικά οι υπερωρίες αυξήθηκαν:
- κατά 681% στον κλάδο του τουρισμού το οκτάμηνο του 2025. Αυτό ήταν το υψηλότερο ποσοστό υπερωριών που καταγράφηκε σε σχέση με τους υπόλοιπους κλάδους της οικονομίας.
- κατά 181% στην εστίαση
- κατά 94% σε λιανεμπόριο
- κατά 55% στη βιομηχανία. Αυτό επιβεβαιώνει και την αποτελεσματικότητα του μέτρου.
Πότε θα τεθεί σε λειτουργία το νέο Πληροφοριακό Σύστημα «Εργάνη ΙΙ»
Από τις 16 Φεβρουαρίου του 2026 αναμένεται να τεθεί σε πλήρη λειτουργία το νέο Πληροφοριακό Σύστημα «Εργάνη ΙΙ». Αυτό σηματοδοτεί τη μετάβαση σε ένα πιο ψηφιοποιημένο εργασιακό περιβάλλον. Ουσιαστικά με την ενεργοποίηση το αναβαθμισμένου Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ αναμένεται:
- να απλοποιηθεί η διαδικασία των προσλήψεων και των αποχωρήσεων των εργαζομένων
- να καταργηθούν έγγραφα και επαναλαμβανόμενες δηλώσεις
- να έχουν άμεση πρόσβαση οι εργαζόμενοι στα στοιχεία τους
- να γίνεται καλύτερος έλεγχος της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας
Ουσιαστικά η εφαρμογή του «Εργάνη ΙΙ» και η γενίκευση της ψηφιακής κάρτας εργασίας εκτιμάται πως:
- θα συμβάλλουν στην ενίσχυση της διαφάνειας και στον περιορισμό του φαινομένου της μη δηλωμένης εργασίας.
- θα συμβάλλουν ουσιαστικά στη διαφάνεια αναφορικά με τα εφαρμοζόμενα ωράρια εργασίας, στην πλήρη καταγραφή αλλά και στην αμοιβή των υπερωριών.