Για τους ασφαλισμένους που βρίσκονται κοντά στα 58 έτη, 59 έτη ή στα 60 έτη και που εξετάζουν αν μπορούν να αποχωρήσουν πριν από τη γενική ηλικία των 62 ετών, προκειμένου να συνταξιοδοτηθούν, μίλησε μεταξύ άλλων στην εκπομπή του ΕΡΤnews “Newsroom” η νομικός – εργατολόγος Ματίνα Τριανταφύλλη.
Όπως εξήγησε η κ.Τριανταφύλλη, υπάρχουν ακόμη κατηγορίες ασφαλισμένων που μπορούν, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, να αξιοποιήσουν παλαιότερες και ευνοϊκότερες διατάξεις.
Στις περιπτώσεις αυτές μπορεί να εξετάζεται εάν ο ασφαλισμένος είχε προηγούμενη ασφάλιση σε άλλο Ταμείο, εάν έχει ένσημα στα βαρέα και ανθυγιεινά, εάν είναι μητέρα ανηλίκου, εάν υπάρχει αναπηρία ή εάν ανήκει σε ειδικές κατηγορίες ασφαλισμένων, όπως οι ασφαλισμένοι του ΝΑΤ.
Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται στις περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης. Για παράδειγμα, ένας ασφαλισμένος μπορεί να έχει τελευταίο ασφαλιστικό φορέα τον ΟΑΕΕ, αλλά να διαθέτει προηγούμενο χρόνο ασφάλισης στο ΙΚΑ, όπου ενδέχεται να υπάγεται σε ευνοϊκότερη διάταξη. Γι’ αυτό και κάθε περίπτωση πρέπει να εξετάζεται εξατομικευμένα.
Μητέρες ανηλίκων και παλαιοί ασφαλισμένοι
Στις κατηγορίες που μπορούν να εξεταστούν περιλαμβάνονται και μητέρες ανηλίκων που είχαν συμπληρώσει τις απαιτούμενες προϋποθέσεις σε παλαιότερα έτη.
Ενδεικτικά, αναφέρθηκε περίπτωση ασφαλισμένης γεννημένης το 1965, η οποία, εφόσον είχε συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης και είχε ανήλικο τέκνο στο κρίσιμο έτος, μπορεί να έχει κατοχυρώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης σε ηλικία μικρότερη των γενικών ορίων.
Αντίστοιχες ευνοϊκές διατάξεις μπορεί να αφορούν γονείς ανηλίκων, τρίτεκνους και άλλες κατηγορίες παλαιών ασφαλισμένων στο Δημόσιο.
Κομβικό ρόλο στις περιπτώσεις αυτές παίζει η εξαγορά πλασματικών ετών, καθώς μπορεί να συμβάλει στη συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης και στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Βαρέα και ανθυγιεινά: Μεγάλο ενδιαφέρον από νοσηλευτές
Ξεχωριστή περίπτωση αποτελούν οι εργαζόμενοι στον χώρο της υγείας. Από τον Ιούλιο έχει ανοίξει διαδικασία για την ένταξη συγκεκριμένων κατηγοριών εργαζομένων, μεταξύ άλλων νοσηλευτών, στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, με προβλεπόμενη προθεσμία για την υποβολή αιτήσεων.
Το ζήτημα παρουσιάζει ιδιαίτερο ενδιαφέρον, καθώς η ένταξη στα βαρέα μπορεί να επηρεάσει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης. Όπως επισημάνθηκε, εργαζόμενοι στον χώρο της υγείας, αλλά και κατηγορίες όπως τα πληρώματα του ΕΚΑΒ, θα πρέπει να εξετάσουν εάν τους συμφέρει να υπαχθούν στις σχετικές διατάξεις.
Ακόμη και στην περίπτωση που προκύπτει πρόσθετη ασφαλιστική επιβάρυνση, η δυνατότητα συνταξιοδότησης με ευνοϊκότερους όρους μπορεί, ανά περίπτωση, να καθιστά συμφέρουσα την επιλογή.
Η ασφαλέστερη λύση: Συνταξιοδοτική βεβαίωση πριν από την έξοδο
Το βασικό μήνυμα προς τους ασφαλισμένους είναι ότι δεν υπάρχει μία απάντηση που να ισχύει για όλους. Πριν από οποιαδήποτε απόφαση για πρόωρη ή μειωμένη σύνταξη, οι ασφαλισμένοι θα πρέπει να εξετάσουν αναλυτικά τον ασφαλιστικό τους χρόνο και να ζητήσουν συνταξιοδοτική βεβαίωση.
Η συγκέντρωση των ενσήμων και των απαραίτητων δικαιολογητικών και η επίσημη επιβεβαίωση του ασφαλιστικού χρόνου μπορούν να αποτρέψουν λάθη που ενδέχεται να κοστίσουν σημαντικά σε βάθος χρόνου.
Παράλληλα, είναι χρήσιμο να πραγματοποιείται εξατομικευμένη συνταξιοδοτική μελέτη, ώστε ο ασφαλισμένος να γνωρίζει πότε μπορεί να αποχωρήσει, ποιο θα είναι το ποσό της σύνταξής του και εάν τον συμφέρει να συνεχίσει να εργάζεται μετά τη συνταξιοδότηση.
Οι ανακοινώσεις
Από την επόμενη εβδομάδα αναμένεται να εξεταστούν περισσότερα συγκεκριμένα παραδείγματα ασφαλισμένων, με στόχο να δοθούν απαντήσεις στο βασικό ερώτημα που απασχολεί χιλιάδες πολίτες: πότε πραγματικά συμφέρει να συνταξιοδοτηθούν και ποια διάταξη μπορούν να αξιοποιήσουν.