Τριετίες: Πώς θα εφαρμοστεί το “ξεπάγωμα” – Αναλυτικά παραδείγματα του υπουργείου Εργασίας

εργαζόμενοι

Ορισμένα παραδείγματα για το πώς θα εφαρμοστεί το ξεπάγωμα των τριετιών στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα από 1η Ιανουαρίου του 2024 παρουσίασε η Γενική Γραμματέας του υπουργείου Εργασίας, Άννα Στρατινάκη σε συνέντευξη Τύπου.

Παράδειγμα 1: Υπάλληλος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό και προσληφθείς στις 14.09.2003 

Α. Μέχρι τις 31.12.2023: 

Β. Από 01.01.2024

Παράδειγμα 2: Υπάλληλος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό και προσληφθείς στις 1. 10.2006

Α. Μέχρι 31.12.2023

Β.  Από 01.01.2024 

Παράδειγμα 3: Υπάλληλος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό – Προσληφθείς 14. 10.2009

Α. Έως 31.12.2023

Β.  Από 01.01.2024 

Παράδειγμα 3: Υπάλληλος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό-Προσληφθείς 01. 10.2020

Α. Μέχρι 31.12.2023

Β.  Από 01.01.2024 

Παράδειγμα 5: Μάγειρας αμειβόμενος με τη ισχύουσα Κλαδική ΣΣΕ των ξενοδοχοϋπαλλήλων όλης της χώρας-Προσληφθείς 0.1.10.2005

Α. Μέχρι 31.12.2023

Β.  Από 01.01.2024 

«Πλέον το επίδομα προϋπηρεσίας με οποιαδήποτε μορφή καθίστανται υποχρεωτικό» σημείωσε μεταξύ άλλων η κυρία Στρατινάκη.

Exit mobile version