Έκθεση της Credit Suisse αναφέρει πως οι εταιρείες με περισσότερες
γυναίκες στις θέσεις ανώτατων στελεχών έχουν καλύτερες επιδόσεις, με τις
αποδόσεις των μετοχών τους πολλές φορές να είναι διπλάσιες συγκριτικά με
εκείνες των εταιριών που δεν έχουν τόσες γυναίκες στα ανώτατα κλιμάκιά τους.
Όπως σημειώνει η η Iris Bohnet, καθηγήτρια στο Πανεπιστήμιο
του Χάρβαρντ, υπάρχουν σαφείς αποδείξεις ότι οι εταιρίες με μεγαλύτερη
συμμετοχή γυναικών σε ρόλους στη λήψη αποφάσεων, εξακολουθούν να παράγουν
υψηλότερες αποδόσεις, ενώ έχουν πιο συντηρητικούς ισολογισμούς.
«Στην πραγματικότητα, όπου οι γυναίκες
αντιστοιχούν στην πλειονότητα των ανώτατων διοικητικών θέσεων, οι επιχειρήσεις
δείχνουν μεγαλύτερη ανάπτυξη πωλήσεων, υψηλότερες ταμειακές ροές από επενδύσεις
και χαμηλότερη μόχλευση», σημειώνεται στην έκθεση.
αντιστοιχούν στην πλειονότητα των ανώτατων διοικητικών θέσεων, οι επιχειρήσεις
δείχνουν μεγαλύτερη ανάπτυξη πωλήσεων, υψηλότερες ταμειακές ροές από επενδύσεις
και χαμηλότερη μόχλευση», σημειώνεται στην έκθεση.