Νέα έρευνα της Deloitte: Αυτές είναι οι 5 παγκόσμιες τάσεις που επηρεάζουν τις οικονομικές διευθύνσεις - enikonomia.gr

Νέα έρευνα της Deloitte: Αυτές είναι οι 5 παγκόσμιες τάσεις που επηρεάζουν τις οικονομικές διευθύνσεις

τάσεις

Η έκθεση της Deloitte με τίτλο “Finance Trends 2026” αποκαλύπτει ποιες είναι οι κύριες τάσεις που επαναπροσδιορίζουν τον ρόλο των CFOs και των Οικονομικών Διευθύνσεων μεγάλων εταιρειών παγκοσμίως με ετήσια έσοδα άνω του 1 δισ. δολαρίων.

Τα αποτελέσματα της έκθεσης βασίζονται στις απαντήσεις 1.326 ανώτατων στελεχών οικονομικών διευθύνσεων μεταξύ αυτών και CFOs από όλους τους κλάδους και από 23 χώρες, όπου αναδεικνύονται 5 τάσεις που αναμένεται να έχουν τον μεγαλύτερο αντίκτυπο στις Οικονομικές Διευθύνσεις και κατ’ επέκταση στο σύνολο του οργανισμού μέσα στο 2026.

Οι τάσεις

Οι τάσεις υπογραμμίζουν τον ολοένα και πιο ενισχυμένο ρόλο των CFOs, καθώς υποστηρίζουν τους οργανισμούς τους να βελτιστοποιούν το κόστος, να επιταχύνουν την καινοτομία και να συντονίζουν μια στρατηγική ατζέντα που τροφοδοτεί την ανάπτυξη και τη δημιουργία αξίας σε επίπεδο επιχείρησης.

1) Προτεραιότητα στην ταχύτητα: Προηγμένος σχεδιασμός σεναρίων και ευέλικτη διακυβέρνηση για τη διαχείριση της αβεβαιότητας

Σε ένα περιβάλλον διαρκών μεταβολών, αβεβαιότητας και εναλλαγής προτεραιοτήτων, οι CFOs καλούνται να ισορροπήσουν ανάμεσα στη διαχείριση του κόστους και την αναζήτηση ευκαιριών για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων. Σχεδόν το 60% των ερωτηθέντων αντιμετωπίζει την αβεβαιότητα ενισχύοντας την ικανότητά του να προβλέπει εξωτερικές αλλαγές μέσω πιο προηγμένου σχεδιασμού σεναρίων (30%), και να ανταποκρίνεται ταχύτερα μέσω πιο ευέλικτης διακυβέρνησης (28%). Παράλληλα, το 25% επενδύει σε analytical insights που βασίζονται στην Τεχνητή Νοημοσύνη (AI), ενώ το 18% επενδύει σε εξειδικευμένες ομάδες διαχείρισης κινδύνων, ώστε να διαχειριστεί πιο αποτελεσματικά πιο σύνθετες αβέβαιες συνθήκες.

2) Οι CFOs εξελίσσονται σε βασικούς διαμορφωτές της στρατηγικής, αξιοποιώντας την Τεχνητή Νοημοσύνη και το Cloud

Καθώς το εύρος του ρόλου των CFOs διευρύνεται, ενισχύεται αντίστοιχα και η επιρροή τους στη στρατηγική του οργανισμού. Περισσότεροι από τους μισούς (57%) κατατάσσονται πλέον μεταξύ των κορυφαίων παραγόντων επιρροής της εταιρικής στρατηγικής, αναλαμβάνοντας 20% περισσότερες αρμοδιότητες, καθώς ο ρόλος τους επεκτείνεται για να ενισχύσει την ανάπτυξη και τη διατμηματική συνεργασία. Τα στελέχη που ηγούνται της στρατηγικής αξιοποιούν τεχνολογίες όπως το Cloud (48%) και η Τεχνητή Νοημοσύνη (43%) για τη βελτιστοποίηση κόστους και την ενίσχυση της παραγωγικότητας, μετατρέποντας την Οικονομική Διεύθυνση σε βασικό πυλώνα χάραξης επιχειρησιακής στρατηγικής.

3) Εστίαση. Ακρίβεια. Πειθαρχία: πώς η διαχείριση κόστους υπό την ηγεσία της Οικονομικής Διεύθυνσης συμβάλλει στη δημιουργία μετρήσιμης αξίας

Η σωστή διαχείριση κόστους δημιουργεί πραγματική αξία. Το 84% των ερωτηθέντων εφαρμόζει τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες τακτικές για τη βελτιστοποίηση κόστους: λύσεις cloud, insights/αναλύσεις που βασίζονται στην Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) για τον εντοπισμό ευκαιριών εξοικονόμησης και/ή επένδυση σε εξειδικευμένες ομάδες διαχείρισης δαπανών.

4) Η πορεία προς τα “agentic insights”: υψηλή υιοθέτηση Τεχνητής Νοημοσύνης, αλλά περιορισμένα αποτελέσματα

Η Τεχνητή Νοημοσύνη χρησιμοποιείται ήδη ευρέως στις Οικονομικές Διευθύνσεις, ωστόσο η απόδοση επένδυσης (ROI) παραμένει πρόκληση. Σύμφωνα με την έκθεση, το 63% των Οικονομικών Διευθύνσεων έχει ήδη υιοθετήσει λύσεις Τεχνητής Νοημοσύνης, αλλά μόνο το 21% βλέπει μετρήσιμα οφέλη από αυτές τις επενδύσεις. Παράλληλα, μόλις το 14% έχει ενσωματώσει πλήρως «AI agents» στις καθημερινές λειτουργίες της Οικονομικής Διεύθυνσης.

5) Ενσωμάτωση τεχνολογικού ταλέντου στις Οικονομικές Διευθύνσεις: εκεί όπου συναντώνται οι ειδικοί ανάλυσης δεδομένων και οι λογιστές, καθώς η έλλειψη ταλέντου παραμένει βασική πρόκληση

Η τεχνολογική μετάβαση απαιτεί νέες δεξιότητες, την ώρα που η έλλειψη ταλέντου παραμένει μία από τις βασικές προκλήσεις. Για τον σκοπό αυτό, τα στελέχη δίνουν έμφαση στην τεχνολογία, ιδίως στην Τεχνητή Νοημοσύνη και την αυτοματοποίηση, με στόχο την αύξηση της παραγωγικότητας και την αντιμετώπιση της έλλειψης δεξιοτήτων για τα επόμενα δύο χρόνια.

Η έρευνα καταλήγει σε τρεις προτεραιότητες για τους CFOs, ώστε να αξιοποιήσουν αυτές τις τάσεις στην επιχειρησιακή πραγματικότητα:

Exit mobile version