Νωρίτερα από την καθορισμένη ημερομηνία θα καταβληθεί το Δώρο Χριστουγέννων για το 2025 στους εργαζόμενους από τους εργοδότες.
Η πληρωμή αναμένεται να πραγματοποιηθεί στις 19 Δεκεμβρίου του 2025 αντί στις 21 Δεκεμβρίου που προβλέπει ο νόμος. Και αυτό επειδή φέτος η 21/12/2025 πέφτει ημέρα Κυριακή. Επίσης οι πολίτες θα πρέπει να γνωρίζουν τα εξής :
- Οι δικαιούχοι
Δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται να λάβουν όλοι οι μισθωτοί εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας. Επίσης επισημαίνεται πως το Δώρο Χριστουγέννων ισούται με ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο.
2. Ο υπολογισμός
- Το Δώρο υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου.
- Αν όμως η εργασιακή σχέση ενός εργαζόμενου λυθεί νωρίτερα από την ημερομηνία αυτή. τότε “μετράνε” οι αποδοχές της ημέρας λύσης της σύμβασης.
- Από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου είναι το χρονικό διάστημα αναφοράς για το Δώρο. Δηλαδή:
α. Ολόκληρο Δώρο θα πάρουν οι εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν συνεχώς όλο το παραπάνω διάστημα.
β. Ένα μέρος του Δώρου θα λάβουν όσοι εργάστηκαν λιγότερο από αυτό το χρονικό διάστημα. Συνεπώς οι εν λόγω εργαζόμενοι θα πάρουν το αναλογικό ποσό του 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασίας.
Διευκρινίζεται πως νόμιμες άδειες (ετήσια, μητρότητας, σπουδαστική κ.λπ) συνυπολογίζονται και αυτές στον υπολογισμό του Δώρου.
Ενώ για περιπτώσεις ασθένειας, προσμετρώνται τα «τριήμερα ασθενείας» (όπου δεν καταβάλλεται επίδομα από τον ασφαλιστικό φορέα). Επίσης σημειώνεται πως οι ημέρες που χορηγείται επίδομα ασθενείας αφαιρούνται από το Δώρο.
γ. Το Δώρο υπολογίζεται με βάση τις μειωμένες αποδοχές και τον χρόνο απασχόλησης από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση,
3. Η μη καταβολή
Και μάλιστα εάν οι δικαιούχοι εργαζόμενοι δεν λάβουν το αργότερο έως τις 31 Δεκεμβρίου το Δώρο από τον εργοδότη τους τότε θα πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας για τη σύνταξη της μηνυτήριας αναφοράς.
Η διαβίβαση της μηνυτήριας αναφοράς γίνεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη.
Ενώ την ίδια στιγμή διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας. Για την υποβολή της μηνυτήριας αναφοράς στην Επιθεώρηση Εργασίας οι εργαζόμενοι δεν πληρώνουν παράβολο. Εάν όμως καταθέσουν ατομική μήνυση οφείλουν να πληρώσουν ατομικό παράβολο ποσού 100 ευρώ (+20% προσαύξηση).
Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα, για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.
Οι καταγγελίες μπορούν να γίνουν επώνυμα ή ανώνυμα μέσω της γραμμής 1555 ή της ηλεκτρονικής υπηρεσίας της Επιθεώρησης Εργασίας.