Την δυνατότητα να δουλεύει ένας εργαζόμενος σε ένα εργοδότη έως και 13 ώρες ημερησίως χωρίς όμως να υπερβαίνει τις 40 ώρες την εβδομάδα και εφόσον υπάρχει η συναίνεσή του περιλαμβάνεται μεταξύ άλλων στο εργασιακό νομοσχέδιο που έχει κατατεθεί προς ψήφιση στη Βουλή.
Γράφει ο Δημήτρης Χριστούλιας
Υπενθυμίζεται πως η δυνατότητα αυτή υπάρχει έως τώρα μόνο για όσους απασχολούνται σε 2 εργοδότες. Το enikonomia.gr με τη βοήθεια του εργατολόγου Διονύση Ρίζου απαντά σε 6 ερωτήσεις που αφορούν την 13ωρη εργασία.
Ερώτηση
Πώς μπορεί να εφαρμοστεί το 13ωρο;
Απάντηση
Ο εργαζόμενος πρέπει να δεχτεί οικειοθελώς την παράταση του ωραρίου. Δεν μπορεί να επιβληθεί μονομερώς από τον εργοδότη.
Ερώτηση
Αν δεχτώ να εργαστώ 13 ώρες πόσες ώρες ανάπαυσης μεσολαβούν μέχρι να επιστρέψω στη δουλειά;
Απάντηση
Η ανάπαυση πρέπει να είναι τουλάχιστον 11 ώρες.
Ερώτηση
Πόσες ώρες την εβδομάδα θα εργαστώ αν εφαρμοστεί 13ωρο στην εργασία μου;
Απάντηση
Ο ανώτατος αριθμός ωρών είναι 78 ώρες την εβδομάδα σε εξαήμερη εργασία. Σε πενθήμερη εργασία είναι 65 ώρες την εβδομάδα.
Ερώτηση
Τι διάλειμμα δικαιούμαι στην 13ωρη εργασία;
Απάντηση
Για εργασία πάνω από 6 ώρες ο εργαζόμενος δικαιούται 15 λεπτά διάλειμμα. Στην περίπτωση 13ώης εργασίας το διάλειμμα δεν μπορεί να υπολείπεται των 32 λεπτών.
Ερώτηση
Τι αμοιβή θα λάβω αν εργαστώ 13 ώρες; (κατώτατος μισθός)
Απάντηση
8 ώρες → 38,32 ευρώ
1 ώρα υπερεργασία (+20%) → 5,75 ευρώ
4 ώρες υπερωρία (+40%) → 26,84 ευρώ
Σύνολο για 13 ώρες 70,91 ευρώ μικτά.
Για Κυριακή 124,02 ευρώ μεικτά
Ερώτηση
Μπορεί το 13ωρο να εφαρμοστεί σε εποχική εργασία;
Απάντηση
Ναι
στο 
