Quantcast
Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Η «αυθαίρετη ερμηνεία» των ΚΑΔ από εταιρείες ιδιωτικής ασφάλειας και η μη εφαρμογή του μέτρου - enikonomia.gr
share

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Η «αυθαίρετη ερμηνεία» των ΚΑΔ από εταιρείες ιδιωτικής ασφάλειας και η μη εφαρμογή του μέτρου

δημοσιεύτηκε:

Αρκετές επιχειρήσεις του κλάδου της ιδιωτικής ασφάλειας δεν έχουν ενεργοποιήσει ακόμη τη λειτουργία της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, σύμφωνα με στοιχεία που έχει στη διάθεσή της η Πανελλήνια Ομοσπονδία Υπαλλήλων Ασφάλειας, Χρηματαποστολών και Φυλάκων (Π.Ο.Υ.Α.Χ.Φ.).

Σε ανακοίνωσή της, η Ομοσπονδία επισημαίνει ότι το πρόβλημα προκύπτει εξαιτίας αυθαίρετης ερμηνείας των Κωδικών Αριθμών Δραστηριότητας (ΚΑΔ), με αποτέλεσμα να καταστρατηγείται η ισχύουσα νομοθεσία και να παραμένουν εκτός εφαρμογής επιχειρήσεις που θα έπρεπε ήδη να έχουν ενταχθεί στο μέτρο.

«Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα εργαλεία εκσυγχρονισμού των εργασιακών σχέσεων», αναφέρει η Π.Ο.Υ.Α.Χ.Φ., τονίζοντας ότι συμβάλλει στην αποτροπή αδήλωτης εργασίας, στην καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης και στην προστασία των εργαζομένων από φαινόμενα εργοδοτικής αυθαιρεσίας.

Σύμφωνα με την Ομοσπονδία, τα στοιχεία από το Μητρώο του υπουργείου Εργασίας και την ΕΡΓΑΝΗ αποδεικνύουν ότι σημαντικό μέρος των εταιρειών ασφαλείας ακόμη δεν έχει υλοποιήσει το σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας.

Για αυτόν τον σκοπό, η Π.Ο.Υ.Α.Χ.Φ. αναλαμβάνει πρωτοβουλία διαλόγου με εκπροσώπους επιχειρήσεων του κλάδου, καθώς και με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, προκειμένου να εξασφαλιστεί η καθολική και ισότιμη εφαρμογή του μέτρου.

«Η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας δεν είναι απλώς μία τυπική διαδικασία. Είναι ζήτημα διαφάνειας, αξιοπρέπειας και σεβασμού προς τους εργαζόμενους», υπογραμμίζει η Ομοσπονδία.

share
Σχόλια Αναγνωστών
Ροή
Οικονομία
Επιχειρήσεις
Επικαιρότητα

Ενημερωθείτε πρώτοι με τον τρόπο που θέλετε.