http://www.enikonomia.gr/economy/235309,afti-einai-i-tropologia-gia-to-programma-syn-ergasia-ti-provlepei.html http://media.enikonomia.gr/data/photos/resized/125_235309_bca8b46b79-824fe8a627b8ca87.jpg Από τις 15 Ιουνίου έως τις 15 Οκτωβρίου θα εφαρμοστεί το πρόγραμμα “ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ” στη χώρα μας όπως αναφέρεται σε σχετική τροπολογία... 5/29/2020 1:29:01 PM

Αυτή είναι η τροπολογία για το πρόγραμμα "Συν-εργασία" - Τι προβλέπει για μισθούς και εισφορές

Αυτή είναι η τροπολογία για το πρόγραμμα &quot?Συν-εργασία&quot? - Τι προβλέπει για μισθούς και εισφορές

Από τις 15 Ιουνίου έως τις 15 Οκτωβρίου θα εφαρμοστεί το πρόγραμμα “ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ” στη χώρα μας όπως αναφέρεται σε σχετική τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή. Πρόκειται για την τροπολογία που κατατέθηκε στο σχέδιο νόμου του υπουργείου Υγείας με τίτλο “Κύρωση α) της από 13.4.2020 ΠΝΠ”Μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορονοϊού COVID-19 και άλλες διατάξεις “( Α 84 ) και β) της από 1.5.2020 ΠΝΠ “Περαιτέρω μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορονοϊού COVID-19 και την επάνοδο στην κοινωνική και οικονομική κανονικότητα (α’90) και άλλες διατάξεις”.
Όπως αναφέρεται μεταξύ άλλων στην αιτιολογική έκθεση “με την προτεινόμενη ρύθμιση θεσπίζεται μηχανισμός ενίσχυσης της απασχόλησης “ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ” με τη μορφή οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας για το χρονικό διάστημα από τις 15 Ιουνίου του 2020 έως τις 15 Οκτωβρίου 2020. Σκοπός του μηχανισμού είναι η παροχή στήριξης στους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις όλης της χώρας με στόχο τη διατήρηση των θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης. Ειδικότερα , επιχειρείται η ενίσχυση των εισοδημάτων των εργαζομένων, λαμβάνοντας υπόψη ότι οι νέες συνθήκες που δημιουργήθηκαν λόγω των δυσμενών συνεπειών της πανδημίας του κορονοϊού COVID -19 επηρεάζουν αρνητικά την οικονομική δραστηριότητα των επιχειρήσεων και περιορίζουν τη δυνατότητα τους να απασχολούν πλήρως τους εργαζόμενους.Εξαιτίας της διαμορφωθείσας κατάστασης , οι επιχειρήσεις οδηγούνται σε μείωση του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας των εργαζομένων με αντίστοιχη μείωση των αποδοχών τους και η πολιτεία είναι αναγκαίο να παρέμβει , στηρίζοντας με κατάλληλα μέτρα τη διατήρηση θέσεων πλήρους απασχόλησης και την οποία κατά το δυνατόν μέγιστη αναπλήρωση της απώλειας του εισοδήματος των εργαζομένων".
Το πρόγραμμα
Το πρόγραμμα αυτό εφαρμόζεται αποκλειστικά σε εργαζομένους που έχουν εξαρτημένη σχέση εργασίας, πλήρους απασχόλησης, και ο εργοδότης μπορεί να κάνει χρήση του μηχανισμού για το σύνολο των εργαζομένων και για όσο χρονικό διάστημα θεωρεί ότι είναι απαραίτητο από έναν έως και περισσότερους μήνες. Στους εργαζομένους των επιχειρήσεων-εργοδοτών που εντάσσονται στον πρόγραμμα, καταβάλλεται οικονομική ενίσχυση βραχυχρόνιας εργασίας, που ανέρχεται σε ποσοστό 60% επί των καθαρών αποδοχών των εργαζομένων, που αντιστοιχούν στον χρόνο κατά τον οποίο δεν εργάζονται.
Οι ασφαλιστικές εισφορές
Οι ασφαλιστικές εισφορές θα καλύπτονται πλήρως από τον εργοδότη επί του ονομαστικού μισθού των εργαζομένων, ενώ σε περίπτωση που ο μισθός του εργαζόμενου υπολείπεται του κατώτατου μισθού των 650 ευρώ τότε το κράτος αναπληρώνει την διαφορά. Μέσω του μηχανισμού καταβάλλεται αναλογία του επιδόματος αδείας και του επιδόματος Χριστουγέννων έτους 2020, που ανέρχεται στο 60% των μειωμένων αποδοχών των εργαζομένων.
Καταργείται η διάταξη της ΠΝΠ 20.3.2020 για τη λειτουργία επιχειρήσεων με προσωπικό ασφαλούς λειτουργίας
Όπως επισημαίνεται στη τροπολογία, "1. Στο πλαίσιο των έκτακτων και προσωρινών μέτρων στην αγορά εργασίας για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό της διασποράς του κορονοϊού COVID-19, και πάντως για χρονικό διάστημα που δεν μπορεί να υπερβαίνει τους έξι (6) μήνες από την έναρξη ισχύος της παρούσας, o εργοδότης δύναται, με απόφασή του, να ορίζει προσωπικό ασφαλούς λειτουργίας της επιχείρησης ως εξής:
α) Κάθε εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται κατ' ελάχιστο δύο (2) εβδομάδες με περίοδο αναφοράς τον μήνα, συνεχόμενα ή διακεκομμένα,
β) Ο ανωτέρω τρόπος οργάνωσης της εργασίας γίνεται ανά εβδομάδα και εντάσσεται σε αυτόν τουλάχιστον το 50% του προσωπικού της επιχείρησης,
γ) Εργοδότης που θα εφαρμόσει αυτόν τον τρόπο οργάνωσης της εργασίας υποχρεούται να διατηρήσει τον ίδιο αριθμό εργαζομένων που απασχολούνταν κατά την έναρξη εφαρμογής του.
2. Στο τέλος κάθε μήνα o εργοδότης υποχρεούται να δηλώνει την εφαρμογή του ανωτέρω τρόπου εργασίας σε ειδικό έντυπο στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
3. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ρυθμίζεται κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος".
Διαβάστε ολόκληρη την τροπολογία για το ευρωπαϊκό πρόγραμμα “ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑεδώ

Σχόλια Αναγνωστών

σχολίασε και εσύ