Quantcast
Δημόσιο: Έρχεται ετήσιο μπόνους αξιολόγησης - Πότε θα δοθεί - enikonomia.gr
share

Δημόσιο: Έρχεται ετήσιο μπόνους αξιολόγησης – Πότε θα δοθεί

δημοσιεύτηκε:

Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για τη χορήγηση του ετήσιου μπόνους αξιολόγησης στους υπαλλήλους του δημοσίου τομέα.

Όπως γνωστοποίησε σήμερα ο υπουργός Εσωτερικών, Θεόδωρος Λιβάνιος μιλώντας στην τηλεοπτική εκπομπή της ΕΡΤ «Συνδέσεις», σύντομα μέσα στο καλοκαίρι, πιθανότατα και λίγο πιο μετά θα δοθεί το ετήσιο μπόνους αξιολόγησης στους δικαιούχους εργαζόμενους του δημοσίου τομέα. Το μπόνους αυτό αντιστοιχεί σε 40 εκατομμύρια πλέον τον χρόνο σε διευρυμένη βάση, συμπλήρωσε.

Για την αξιολόγηση των στόχων

Επίσης μίλησε και για το θέμα της αξιολόγησης των στόχων των δημοσίων υπαλλήλων. Τώρα γίνεται η αξιολόγηση των στόχων είπε και πρόσθεσε πως  οι δικαιούχοι του μπόνους είναι σχεδόν όλοι οι εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα.

«Υπήρχε ένα σύστημα, όπου πριν το 98% ήταν άριστοι δημόσιοι υπάλληλοι. Αλλάξαμε τα κριτήρια, αλλάξαμε τον τρόπο αξιολόγησης. Είναι η δεύτερη χρονιά που ολοκληρώνεται και είδαμε πολύ χρήσιμα παραδείγματα, κυρίως έχοντας τη δυνατότητα πλέον και με συστήματα τεχνητής νοημοσύνης να μπορούμε να αξιολογούμε την αξιολόγηση που έβαλε ένας προϊστάμενος στον υφιστάμενο. Δηλαδή αν αιτιολογείται η βαθμολογία με βάση την επίδοση του υπαλλήλου και το κείμενο αιτιολόγησης της αξιολόγησης » τόνισε και πρόσθεσε «αυτό μας βοήθησε το 98% που ήταν άριστοι ουσιαστικά πλέον να γίνει περίπου 11-12%, να μειωθεί και να διευρυνθεί πάρα πολύ η κλίμακα αξιολόγησης, κυρίως για να επιβραβεύσουμε αυτούς που αποδίδουν πολύ καλύτερα και γι αυτό έχουμε θεσπίσει και το σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής».

«Αυτό που έχει ενδιαφέρον είναι ότι και αυτοί που έχουν χαμηλή βαθμολογία, μπορούν να επανακαταρτιστούν, να δούμε τι έχει φταίξει, να κάνουν μια συζήτηση με τον προϊστάμενό τους και από κει και πέρα να βοηθήσουμε τον υπάλληλο να γίνει καλύτερος. Να διορθώσουμε τα προβλήματα που έχουν να κάνουν με την παρουσία του και με την απόδοσή τους στη δουλειά. Και προφανώς όταν υπάρχει ζήτημα συνεχόμενης ετήσιας αξιολόγησης, τότε υπάρχουν και άλλες δυνατότητες προκειμένου να αξιολογηθούν » σημείωσε.

«Η αξιολόγηση γίνεται προς όφελος όλου του δημόσιου τομέα και εν τέλει των πολιτών. Και υπάρχει και η δυνατότητα να επιβραβευτούν αυτοί που πραγματικά εργάζονται και συμβάλλουν πολύ περισσότερο στην καλύτερη ζωή όλων μας» συμπλήρωσε. 

share
Σχόλια Αναγνωστών
Ροή
Οικονομία
Επιχειρήσεις
Επικαιρότητα

Ενημερωθείτε πρώτοι με τον τρόπο που θέλετε.