Στην τελική ευθεία εισέρχεται ο σχεδιασμός για τις προσλήψεις στο Δημόσιο το 2027, με τα αιτήματα των υπουργείων και των δημόσιων φορέων να αναμένεται να ξεπεράσουν εκ νέου τις 30.000 θέσεις.
Σύμφωνα με την εφημερίδα «Παραπολιτικά», το Υπουργικό Συμβούλιο αναμένεται στα τέλη Σεπτεμβρίου να εγκρίνει τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων τακτικού προσωπικού και προσωπικού με σχέση έμμισθης εντολής για το 2027, έπειτα από εισήγηση του υπουργού Εσωτερικών, Θοδωρή Λιβάνιου, και της υφυπουργού Εσωτερικών, Βιβής Χαραλαμπογιάννη.
Το γεγονός ότι το 2027 αποτελεί εκλογική χρονιά δεν αναμένεται, σύμφωνα με το ίδιο δημοσίευμα, να μεταβάλει τον κυβερνητικό σχεδιασμό. Το υπουργείο Εσωτερικών έχει ήδη συγκεντρώσει τα αιτήματα που υπέβαλαν τα υπουργεία και οι φορείς του Δημοσίου και έχει ξεκινήσει τη διαδικασία ελέγχου και επεξεργασίας τους.
Αρμόδιες πηγές που επικαλείται η εφημερίδα αναφέρουν ότι ο ετήσιος προγραμματισμός επιτρέπει την έγκαιρη καταγραφή και κάλυψη των αναγκών των δημόσιων φορέων. Οι ίδιες πηγές σημειώνουν ότι το συγκεκριμένο σύστημα θεσπίστηκε με στόχο τον εξορθολογισμό των προσλήψεων και την ισόρροπη στελέχωση κρίσιμων τομέων, με ιδιαίτερη έμφαση στο κοινωνικό κράτος και την Άμυνα.
Περισσότερες από 162.000 εγκεκριμένες θέσεις από το 2020
Κατά την περίοδο 2020-2026 εγκρίθηκαν συνολικά 162.497 θέσεις τακτικού προσωπικού, σύμφωνα με στοιχεία που επικαλούνται τα «Παραπολιτικά». Οι θέσεις αφορούσαν, μεταξύ άλλων, υπουργεία, νοσοκομεία, Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ανεξάρτητες Αρχές και άλλους φορείς του Δημοσίου.
Ο σχεδιασμός των νέων προσλήψεων πραγματοποιείται με βάση τις δημοσιονομικές δυνατότητες και την εφαρμογή του κανόνα «μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση», ο οποίος συνδέει τις προσλήψεις με τις αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης, παραίτησης ή άλλης αιτίας.
Παράλληλα, σύμφωνα με το δημοσίευμα, εγκρίνεται σε πάγια βάση το σύνολο των αιτημάτων που αφορούν τις ανταποδοτικές υπηρεσίες, κυρίως της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Ο αριθμός των εγκεκριμένων προσλήψεων αυξήθηκε σημαντικά τα τελευταία χρόνια. Ενδεικτικά, το 2025 εγκρίθηκαν 30.679 προσλήψεις, έναντι 6.845 το 2020.
Στις 34.433 οι εγκεκριμένες προσλήψεις για το 2026
Ο αρχικός ετήσιος προγραμματισμός για το 2026 περιελάμβανε 29.650 προσλήψεις, μεταξύ των οποίων 10.000 εκπαιδευτικοί. Στη συνέχεια εγκρίθηκαν επιπλέον 4.783 προσλήψεις, με αποτέλεσμα ο συνολικός αριθμός να διαμορφωθεί στις 34.433.
Οι πρόσθετες θέσεις αφορούν, μεταξύ άλλων, 2.782 προσλήψεις για τις ανταποδοτικές υπηρεσίες των ΟΤΑ, 1.000 ΕΠ.ΟΠ., 420 λιμενοφύλακες απευθείας κατάταξης στο υπουργείο Ναυτιλίας, 154 δικαστικούς υπαλλήλους στο υπουργείο Δικαιοσύνης, 126 εργαζομένους για σωφρονιστικά καταστήματα στο υπουργείο Προστασίας του Πολίτη και 190 θέσεις σε άλλους φορείς.
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται και στην Παιδεία, ενόψει της έναρξης του νέου σχολικού έτους. Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, έχουν ήδη εγκριθεί 5.487 εκπαιδευτικοί, ενώ βρίσκεται σε τελική φάση η διαδικασία για την έγκριση 6.500 αναπληρωτών, προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες των σχολικών μονάδων τον Σεπτέμβριο.
Οι προτεραιότητες για τις προσλήψεις του 2027
Η διαδικασία υποβολής των αιτημάτων από το σύνολο των φορέων του Δημοσίου για το 2027 έχει ολοκληρωθεί και ακολουθεί ο έλεγχος και η αξιολόγησή τους πριν από την τελική έγκριση.
Με βάση τις εκτιμήσεις του υπουργείου Εσωτερικών που επικαλείται το δημοσίευμα, οι προσλήψεις που μπορούν να πραγματοποιηθούν το επόμενο έτος στο πλαίσιο του δημοσιονομικού κανόνα 1:1, χωρίς να συνυπολογίζονται οι εκπαιδευτικοί και οι ανταποδοτικές υπηρεσίες, υπολογίζονται σε περίπου 16.600.
Οι συγκεκριμένες εκτιμήσεις βασίζονται στις πραγματικές υλοποιήσεις των προηγούμενων ετών και στις προβλέψεις του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους.
Η τελική κατανομή των θέσεων δεν έχει ακόμη οριστικοποιηθεί. Ωστόσο, σύμφωνα με τις μέχρι στιγμής πληροφορίες, προτεραιότητα αναμένεται να δοθεί στην Υγεία, την Άμυνα, το Πυροσβεστικό Σώμα, την ΑΑΔΕ και τον ΕΦΚΑ, με στόχο την κάλυψη των αναγκών τους σε προσωπικό.
Ταχύτερες προσλήψεις και η «δεξαμενή» του ΑΣΕΠ
Το 2026 χαρακτηρίζεται, σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές που επικαλούνται τα «Παραπολιτικά», ως χρονιά σημαντικών αλλαγών στις διαδικασίες προσλήψεων, καθώς για πρώτη φορά ο κύκλος των προκηρύξεων ολοκληρώνεται μέσα στο ίδιο έτος κατά το οποίο αυτές εκδίδονται.
Η επιτάχυνση της διαδικασίας αποσκοπεί στην κάλυψη των αναγκών των δημόσιων φορέων στον χρόνο που έχει αρχικά προγραμματιστεί, καθώς και στον περιορισμό της αναμονής για τους υποψηφίους.
Παράλληλα, η συγκέντρωση των επιμέρους διαγωνισμών του ΑΣΕΠ σε έναν ενιαίο μηχανισμό εισήγαγε τη λογική της «δεξαμενής» υποψηφίων. Οι επιτυχόντες παραμένουν διαθέσιμοι για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα και από αυτούς καλύπτονται οι ανάγκες των φορέων, με βάση τον εγκεκριμένο ετήσιο προγραμματισμό.
Εξαιρούνται οι κατηγορίες προσωπικού των οποίων οι προσλήψεις δεν πραγματοποιούνται μέσω γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ, όπως οι γιατροί, οι επίκουροι καθηγητές πανεπιστημίων, οι ειδικοί φρουροί και οι κληρικοί.
Για τις υπόλοιπες θέσεις αξιοποιούνται οι επιτυχόντες του πρώτου και του δεύτερου πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ, χωρίς να απαιτείται κάθε φορά νέα διαδικασία εξέτασης υποψηφίων.
Ο τρίτος πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός προγραμματίζεται, σύμφωνα με το δημοσίευμα, για την άνοιξη του 2027 και αναμένεται να αποτελέσει τη βάση για τις προσλήψεις των ετών 2028 και 2029.
Τεχνητή Νοημοσύνη στον σχεδιασμό των προσλήψεων
Το υπουργείο Εσωτερικών σχεδιάζει παράλληλα να αξιοποιήσει την Τεχνητή Νοημοσύνη στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου.
Όπως έχει προαναγγείλει η Βιβή Χαραλαμπογιάννη, το υπουργείο προτίθεται να χρησιμοποιήσει προβλεπτικά μοντέλα ΑΙ, προκειμένου να αποτυπώνει και να προβλέπει με μεγαλύτερη ακρίβεια τις ανάγκες σε προσωπικό.
Ο σχεδιασμός αφορά περίπου 2.600 φορείς του Δημοσίου και έχει ως στόχο την αποτελεσματικότερη κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού και τον καλύτερο προγραμματισμό των μελλοντικών προσλήψεων.
στο 
