Αίσθηση προκαλούν καταγγελίες που είδαν το φως της δημοσιότητας και αφορούν σε γυναίκες οι οποίες υποστηρίζουν ότι ενημερώθηκαν από τη ΔΥΠΑ ότι δεν θα λάβουν το επίδομα μητρότητας.
Η κ. Δήμητρα κατήγγειλε σε βίντεο στο tik tok τα εξής «Είμαι 26 ετών, μητέρα δύο παιδιών και παράλληλα έχω τη δική μου επιχείρηση. Συγκεκριμένα έχω το 50% μιας επιχείρησης την οποία την έχω με συνέταιρο τον σύζυγο και στην οποία απασχολούμαι πλήρως. Στο πρώτο μου παιδί έλαβα ολόκληρο το ποσό του επιδόματος, δηλαδή όλο το εννεάμηνο στην ειδική προστασία μητρότητας. Ωστόσο στο δεύτερο παιδί με πήραν τηλέφωνο από τη ΔΥΠΑ της περιοχής μου και μου είπαν πως δεν δικαιούμαι να λάβω το επίδομα μητρότητας . Μου είπαν πως να σας διευκρινίσουμε ότι πλέον δεν δικαιούστε επίδομα επειδή δεν έχετε τη δική σας ατομική επιχείρηση καθώς έχετε ένα ποσοστό σε εταιρεία».
Την δική της ιστορία εξιστορεί από τη δική της πλευρά η κ. Αθηνά, ελεύθερη επαγγελματίας. «Έχω το 50% μερίδιο σε ΟΕ επιχείρηση και εργάζομαι κανονικά.. πληρώνω ασφαλιστικές εισφορές ως ελεύθερη επαγγελματίας. Έχω παιδί 6 μηνών και έλαβα το επίδομα για τους δύο πρώτους μήνες. Έλαβα το τηλεφώνημα στις 30/10 και όχι την προηγούμενη εβδομάδα όπως άλλες μητέρες και το επίδομα κόπηκε την επόμενη ημέρα. Για τον Οκτώβρη δεν έχω πληρωθεί, το τονίζω αυτό. Μου είπαν από τη διοίκηση της ΔΥΠΑ πως μου κόπηκε το επίδομα επειδή έχω ΟΕ επιχείρηση και όχι ατομική επιχείρηση ή μπλοκάκι και άρα δεν θεωρούμαι ελεύθερη επαγγελματίας» είπε.
Κάτι παρόμοιο συνέβη και στην κ. Ναταλία. Όπως κατήγγειλε η ίδια στο MEGA, ενημερώθηκε μέσω email πως θα ανακληθεί το επίδομα μητρότητας, ενώ ήδη το είχε λάβει για 4 μήνες. «Είμαι ελεύθερη επαγγελματίας, σε ΕΕ επιχείρηση στην οποία είμαι ομόρρυθμος εταίρος και έχω το 90%. Μου ήρθε ένα email την προηγούμενη Πέμπτη στο οποίο η ΔΥΠΑ ισχυρίζεται ότι δεν είμαστε ελεύθερες επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενες όσες δεν έχουμε ατομική επιχείρηση. Αυτό προφανώς δεν στέκει. Ασφαλιζόμαστε κανονικά, είμαστε μη μισθωτές, δεν μπορούμε να είμαστε οτιδήποτε άλλο πέραν από ελεύθερες επαγγελματίες», είπε. «Εγώ ύστερα από αυτό το email κάλεσα στη ΔΥΠΑ της περιοχής μου, ήταν ένα εξαίρετος κύριος ,ο οποίος ντράπηκε και μου είπε ότι είναι πάρα πολλές αυτές οι κυρώσεις» συμπλήρωσε.
Επίδομα μητρότητας: Τι λέει η διοικήτρια της ΔΥΠΑ
Επίσης η διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα είπε πως το επίδομα μητρότητας κόπηκε ύστερα από λάθος ερμηνεία της νομικής υπηρεσίας του οργανισμού.
«To πρόβλημα ετέθη υπόψη μου την Παρασκευή το βράδυ, εμμέσως μετά έχει λυθεί και θα σας πω πώς έχει λυθεί. Αλλά τι έχει γίνει και από πού ξεκίνησε το πρόβλημα .Υπήρξε όντως ένα ερώτημα προς την νομική μας υπηρεσία και δόθηκε μια απάντηση η οποία έλεγε τα εξής: ότι μέλη νομικών προσώπων εκ της ιδιότητος μόνο του μέλους σε νομικό πρόσωπο, δεν θεμελιώνουν το δικαίωμα προς επιδότηση προς λήψη της ειδικής παροχής της προστασίας της μητρότητος.
Αυτό το ερώτημα έγινα δεκτό από το ΔΣ και εννοεί ότι η μητέρα η οποία είναι μέλος πχ στο διοικητικό συμβούλιο μιας ΑΕ εκ της ιδιότητος μόνο του μέλους, δεν θεμελιώνει το δικαίωμα λήψης της ειδικής παροχής μητρότητας. Το ερώτημα τέθηκε από την διεύθυνση ασφάλισης της Δημόσιας Υπηρεσίας. Η διάταξη ψηφίστηκε το 2023,άρχισε αναδρομικά να ισχύει η πλατφόρμα και οι αιτήσεις μπορούσαν να υποβληθούν ηλεκτρονικά από τον Απρίλιο του 2024 άλλα έτρεχαν σε αναδρομική ισχύ από την ημερομηνία της διάταξης και της έκδοσης της εφαρμογής της Κοινής Υπουργικής Απόφασης. Το ερώτημα προέκυψε τον Αύγουστο τον 2025 γιατί δέχτηκαν αίτηση μητέρας που είχε αυτά τα χαρακτηριστικά και ακολούθως η διεύθυνση ασφάλισης υπέβαλε το ερώτημα στην νομική υπηρεσία. Και μετά η νομική υπηρεσία έδωσε την απάντηση που σας είπα. Έγινε δεκτή η απάντηση νομικής υπηρεσίας από το διοικητικό συμβούλιο της ΔΥΠΑ και ακολούθως εκδόθηκε μια οδηγία προς τα ΚΠΑ. Εκεί δημιουργήθηκε και το πρόβλημα. Η οδηγία αμέσως μετά προς τα τοπικά καταστήματα ήταν συσταλτική και έγινε ένα λάθος ερμηνείας » σημείωσε και πρόσθεσε πως «ακόμα και στις περιπτώσεις που συνέβη αυτή η αβλεψία, δεν χρειάζεται να υποβληθούν αιτήσεις από την πλευρά της ωφελούμενης. Έχουμε προχωρήσει σε διεξοδικό έλεγχο των περιπτώσεων αυτών. Το πρόβλημα θα διορθωθεί».
Η ανακοίνωση της ΔΥΠΑ
Διευκρινίσεις για τη χορήγηση της Ειδικής Παροχής Προστασίας Μητρότητας με ανακοίνωση της η ΔΥΠΑ.
Συγκεκριμένα, η ΔΥΠΑ, μετά τον εντοπισμό παρερμηνειών στην εφαρμογή του πλαισίου που οδήγησαν σε περιορισμένο αριθμό ανακλητικών πράξεων, προχώρησε άμεσα σε συνολική επανεξέταση όλων των σχετικών υποθέσεων και αποκατέστησε πλήρως τις επηρεαζόμενες περιπτώσεις, διασφαλίζοντας την ορθή και δίκαιη εφαρμογή της νομοθεσίας.
Σύμφωνα με τη νεότερη νομική αποσαφήνιση, οι μητέρες ελεύθερες επαγγελματίες με ατομική επιχείρηση και οι μητέρες που συμμετέχουν σε νομικά πρόσωπα εξομοιώνονται πλήρως ως προς τις προϋποθέσεις λήψης της παροχής, εφόσον υπάγονται στην υποχρεωτική ασφάλιση μη μισθωτών του e-ΕΦΚΑ.
Κατά συνέπεια, όλες οι μητέρες που καταβάλλουν εισφορές ως μη μισθωτές – ανεξαρτήτως της νομικής μορφής μέσω της οποίας ασκούν την επαγγελματική τους δραστηριότητα – δικαιούνται την Ειδική Παροχή Προστασίας Μητρότητας.
Στοιχεία αιτήσεων και πληρωμών
Μέχρι σήμερα έχουν υποβληθεί 65.866 αιτήσεις, από τις οποίες έχουν ήδη πληρωθεί 55.546.
Από αυτές:
• 7.839 αιτήσεις αφορούν μητέρες ελεύθερες επαγγελματίες
• Έχουν ήδη πληρωθεί 6.293 για την κατηγορία αυτή.
Συνολικά τέθηκαν υπό διερεύνηση 660 περιπτώσεις.
Από αυτές:
• 304 μητέρες ενημερώθηκαν από τις υπηρεσίες της ΔΥΠΑ για την εξέταση της περίπτωσής τους
• Πριν από τη νεότερη νομική διευκρίνιση εκδόθηκαν 20 ανακλητικές πράξεις, οι οποίες έχουν πλέον πλήρως ανακληθεί.
Συνολικά, η ΔΥΠΑ έχει καταβάλει για την παροχή ποσό που υπερβαίνει τα 334 εκατομμύρια ευρώ.
Ενιαία εφαρμογή και προστασία των δικαιούχων
Με τη ρητή αποσαφήνιση των προϋποθέσεων υπαγωγής, την άμεση τροποποίηση της σχετικής απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου και τη διόρθωση όλων των επηρεασμένων περιπτώσεων, η ΔΥΠΑ διασφαλίζει την ενιαία, ξεκάθαρη και δίκαιη εφαρμογή της Ειδικής Παροχής Προστασίας Μητρότητας.
Ο θεσμός αυτός, σε συνδυασμό με τη δυνατότητα μεταβίβασής του στον άλλο γονέα, αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους μηχανισμούς στήριξης της οικογένειας, της μητρότητας και της ισότιμης γονεϊκότητας, ανεξαρτήτως της επαγγελματικής σχέσης των δικαιούχων.
στο 
