Τον λόγο για τον οποίο δεν προσλαμβάνει και άλλο άτομο στο κατάστημα της με ρούχα εξήγησε η ιδιοκτήτρια, Βούλα Ιωσηφίδου μιλώντας στο MEGA.
«Έχω 15 – 16 χρόνια την ίδια υπάλληλο και δεν τολμώ να ψάξω δεύτερο άτομο. Να την πάρω, να την εκπαιδεύσω και μετά να φύγει; Τι όφελος έχει το κατάστημα;» διερωτάται η κ. Ιωσηφίδου.
Στο ίδιο μήκος κύματος κινείται και η δήλωση της ιδιοκτήτριας καταστήματος ένδυσης, Στέλλας Σωτηρίου. «Το φαινόμενο περί έλλειψης προσωπικού στην αγορά εργασίας είναι γενικότερο. Με όποιον επιχειρηματία σε όποιον κλάδο έχουμε μιλήσει, αντιμετωπίζει το ίδιο πρόβλημα. Προσπαθούμε με πολλούς τρόπους, είτε μέσω γνωστών είτε μέσω αγγελιών. Δυστυχώς και να βρεις, είναι δύσκολο να παραμείνει στο κατάστημα. Είμαστε συνεχώς σε αναζήτηση προσωπικού γιατί ποτέ δεν έχουμε τα άτομα που χρειαζόμαστε για την επιχείρησή μας» τονίζει η κ.Σωτηρίου μιλώντας στο MEGA.
Τι ισχύει για την εστίαση
Το πρόβλημα κορυφώνεται στους κλάδους της εστίασης και του τουρισμού, ωθώντας τους επιχειρηματίες σε λύσεις που στρέφονται πολλές φορές εις βάρος της ιδίας τους της επιχείρησης. «Υπάρχουν πάρα πολλά κενά» υπογραμμίζει στο MEGA ο Δημήτρης Γαλανίδης, επιχειρηματίας στην εστίαση. Πολλοί εργοδότες θεωρούν ότι δεν υπάρχει ενδιαφέρον για σταθερή εργασία αλλά οι εργαζόμενοι προτιμούν τις συνεχείς αλλαγές περιβάλλοντος και εργοδότη.
στο 