Στην επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας τον Οκτώβριο και τον Νοέμβριο σε επιπλέον 500.000 εργαζόμενους, αναφέρθηκε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως μιλώντας στον ΣΚΑΙ.
«Θα προστατεύει πλέον 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους. Μπαίνουν νέοι κλάδοι όπως ο κλάδος ιδιωτικής υγείας, τηλεπικοινωνιών, επισκευών, καθαριστήρια, κομμωτήρια, logistics. Θυμίζω ότι από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας πέρυσι είδαμε 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά, και αυτό σημαίνει περισσότερα χρήματα για τον εργαζόμενο» είπε και πρόσθεσε ότι «σκοπός μας είναι να εξυγιάνουμε την αγορά εργασίας και να διασφαλίσουμε ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται για τον χρόνο που εργάζονται, ότι προστατεύεται ο υγιής ανταγωνισμός». Η υπουργός συμπλήρωσε ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποφέρει σημαντικά έσοδα για τα ασφαλιστικά ταμεία και συμβάλλει στη δημιουργία δημοσιονομικού χώρου ώστε να διορθωθούν αδικίες όπως για παράδειγμα οι περικοπές στις συντάξεις χηρείας οι οποίες καταργήθηκαν.
Η κ. Κεραμέως ερωτήθηκε για τις νέες διατάξεις που προωθούνται αναφορικά με την διευκόλυνση των εργαζόμενων γονέων και εξήγησε ότι προωθείται κατάργηση του χρονικού περιορισμού μεταξύ των δύο γονικών αδειών, παρέχεται μεγαλύτερη ευελιξία στους εργαζόμενους γονείς που δουλεύουν στην ίδια επιχείρηση για να λάβουν την άδειά τους και καταργείται η προϋπόθεση εξάμηνης απασχόλησης για τη λήψη άδειας φροντιστή. «Είναι μια προσπάθεια να στηρίξουμε ακόμα περισσότερο τους εργαζόμενους γονείς. Προσπαθούμε ολοένα και περισσότερο να διευκολύνουμε τη συμφιλίωση οικογενειακής, προσωπικής και επαγγελματικής ζωής».
Η χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης
Η κ. Κεραμέως διευκρίνισε ότι οι συγκεκριμένες διατάξεις περιλαμβάνονται σε νομοσχέδιο που παρουσιάζεται τη Δευτέρα στο Υπουργικό Συμβούλιο και αφορά τον περιορισμό της ανεξέλεγκτης χρήσης Τεχνητής Νοημοσύνης στην αγορά εργασίας. Όπως εξήγησε η υπουργός «για τους εργαζόμενους σε πλατφόρμες κάθε πτυχή της εργασιακής τους σχέσης ορίζεται από έναν αλγόριθμο ο οποίος είναι άγνωστο ποιες παραμέτρους λαμβάνει υπόψη του. Με τις προωθούμενες διατάξεις, η διαδικασία γίνεται διαφανής ενώ σε πολύ κρίσιμες αποφάσεις, όπως για παράδειγμα ο τερματισμός μιας συνεργασίας, θα υπάρχει υποχρεωτικά ανθρώπινη εποπτεία. «Βάζουμε όρια, ένα δίχτυ ασφαλείας υπέρ της προστασίας των εργαζομένων στο πλαίσιο της τεχνητής νοημοσύνης. Καλή μεν η τεχνητή νοημοσύνη αλλά ελλοχεύουν και πολύ σημαντικοί κίνδυνοι.Και έρχεται η ελληνική πολιτεία σε ένα νομοθέτημα που εκπορεύεται από ευρωπαϊκή οδηγία για να πει ναι, ναι στην τεχνητή νοημοσύνη, μας βοηθάει πολύ, αλλά με κανόνες».
Εξ’ αποστάσεως αμειβόμενη εργασία για εργαζόμενους σε ορεινές περιοχές
Για το πρόγραμμα που αφορά την εξ’ αποστάσεως αμειβόμενη εργασία για εργαζόμενους σε ορεινές περιοχές, η υπουργός εξήγησε οτι η ανεργία βρίσκεται στο 7,6%, στο χαμηλότερο σημείο των τελευταίων 18 ετών συνεπώς για να μειωθεί περαιτέρω γίνονται στοχευμένες κινήσεις.
«Ποιος δεν δουλεύει ακόμα; Ένα παράδειγμα, συμπολίτες μας που ζουν στην Περιφέρεια σε ορεινούς, σε απομακρυσμένους δήμους της χώρας. Τι σκεφτήκαμε λοιπόν; Εμείς θέλουμε να ενισχύσουμε τον κόσμο αυτόν να μείνει στον τόπο του εφόσον το επιθυμεί. Αλλά χρειάζεται μια αξιοπρεπή δουλειά. Άρα λοιπόν πάμε και επιδοτούμε μια επιχείρηση η οποία θα έρθει να προσλάβει αυτόν που δουλεύει από έναν ορεινό απομακρυσμένο όγκο εξ αποστάσεως, επιδοτούμε για ένα χρόνο την επιχείρηση με 90% του μισθού και των εισφορών».
Τέλος η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε και στην επόμενη στάση του “Rebrain Greece”, η οποία θα πραγματοποιηθεί στο Μόναχο στις 28 Νοεμβρίου. «Έχουν ήδη επιστρέψει 473.000 Έλληνες πολίτες από τους 770.000 που φύγανε τα χρόνια της κρίσης, 62% περίπου ανάστροφή του brain drain», τόνισε.
στο 
