Quantcast
Εργαζόμενοι: Πώς αμείβεται η 25η Μαρτίου - enikonomia.gr
share

Εργαζόμενοι: Πώς αμείβεται η 25η Μαρτίου

δημοσιεύτηκε:

Διευκρινίσεις για τον τρόπο αμοιβής των μισθωτών εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα κατά την εορτή της 25ης Μαρτίου δίνουν από κοινού η ΓΣΕΕ και
το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας
(ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ). Η
εορτή της 25ης Μαρτίου, η οποία φέτος (2021) συμπίπτει με ημέρα Πέμπτη,
από το νόμο έχει καθοριστεί ως υποχρεωτική αργία. Στις
ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η
λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός
από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν Κυριακές και αργίες. Η ΓΣΕΕ
επισημαίνει ότι δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης
(ρεπό), με ημέρα υποχρεωτικής αργίας. Ως
προς την αμοιβή της Πέμπτης 25ης Μαρτίου 2021:
-Για
τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν

Στις
επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το
σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται
με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.
-Για
τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν

Οι
εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται
1) αν
αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και
προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες
απασχοληθούν
2)
στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
α) αν
πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και
εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 25η Μαρτίου, οφείλεται το 1/25 του συνήθως
καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου
για όσες ώρες απασχοληθούν
β) αν
πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις
λοιπές απ’ το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο
1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Σε
περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας,
επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την
εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.
Σημειώνεται ότι τα παραπάνω αφορούν
στο γενικό πλαίσιο ρύθμισης αμοιβής της 25 Μαρτίου, δεδομένης της συνέχισης
ισχύος έκτακτων μέτρων αντιμετώπισης της πανδημίας.

share
Σχόλια Αναγνωστών
Ροή
Οικονομία
Επιχειρήσεις
Επικαιρότητα

Ενημερωθείτε πρώτοι με τον τρόπο που θέλετε.