Τις απόψεις της για τον τρόπο χρήσης της τεχνητής νοημοσύνης στο χώρο των τραπεζών και ειδικά υπό το πρίσμα της αξιοποίησης των δυνατοτήτων της προς όφελος των εργαζόμενων και όχι εναντίον των θέσεων εργασίας, διατύπωσε η Ομοσπονδία Τραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδας (ΟΤΟΕ).
Όπως αναφέρει μεταξύ άλλων σε σχετική ανακοίνωση: «Με αφορμή πρόσφατες δημόσιες τοποθετήσεις ανώτατων τραπεζικών στελεχών στο Φόρουμ των Δελφών, σχετικά με τις επιπτώσεις της Τεχνητής Νοημοσύνης στην απασχόληση και την λειτουργία του κλάδου, κρίνουμε αναγκαίο να τοποθετηθούμε με σαφήνεια, υπευθυνότητα και σε σταθερή συνδικαλιστική κατεύθυνση όπως έχει συμφωνηθεί και στην τελευταία Κλαδική Σ.Σ.Ε. μας (Κεφάλαιο Ε – Τεχνητή Νοημοσύνη – Άρθρο 41).
Οι αναφορές αυτές που προσεγγίζουν την τεχνητή μετάβαση με όρους συρρίκνωσης της απασχόλησης, δεν συνάδει ούτε με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο ούτε με τις ρητές δεσμεύσεις που απορρέουν από την Κ.Σ.Σ.Ε.
Υπενθυμίζουμε ότι, σύμφωνα με την Κ.Σ.Σ.Ε. 2025-2027, η Τεχνητή Νοημοσύνη οφείλει να λειτουργεί ως εργαλείο ενίσχυσης των ανθρώπινων ικανοτήτων και όχι ως μηχανισμός υποκατάστασης της εργασίας ή μείωσης προσωπικού, πολλώ δε μάλλον μεθοδευμένων απολύσεων. Η διάταξη αυτή, δεν είναι πλέον διακήρυξη προθέσεων, αλλά συμβατική υποχρέωση των Τραπεζών, η οποία δεσμεύει το σύνολο των εργοδοτών του κλάδου, στο παρόν και στο μέλλον».
Σε άλλο σημείο, η Ο.Τ.Ο.Ε., σύμφωνα με το ERTNews, «δηλώνει κατηγορηματικά ότι η τεχνολογική εξέλιξη δεν μπορεί και δεν θα αποτελέσει άλλοθι για την απομείωση της ισχύος της απασχόλησης ή την περιθωριοποίηση και τον εκδιωγμό των εργαζομένων. Το πνεύμα και το γράμμα της ΚΣΣΕ είναι σαφείς και επιβάλλουν όχι απλά τη διατήρηση αλλά και την ενίσχυση της εργασίας, με την επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό και τις δυνατότητές του να παραμένουν σταθερά στο επίκεντρο της υποχρέωσης που γεννά η διαχρονική σχέση των κοινωνικών εταίρων σε κάθε επιχείρηση για εργασιακή ειρήνη, εταιρική σύμπνοια και πρόοδο.
Για τον λόγο αυτό η Ομοσπονδία και οι Σύλλογοι – Μέλη της θα συνεχίσουν να παρεμβαίνουν αποφασιστικά, διεκδικώντας την πλήρη εφαρμογή των συλλογικών συμφωνιών, την προστασία της εργασίας και τη διαμόρφωση ενός ψηφιακού μετασχηματισμού που θα έχει σταθερά επίκεντρο τον άνθρωπο και τις ζωτικές του ανάγκες».
στο 
