Σχεδόν επτά στις δέκα γυναίκες επιλέγουν τη συνταξιοδότηση πριν από τα προβλεπόμενα γενικά όρια ηλικίας, σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία του ΕΦΚΑ που επικαλείται δημοσίευμα της «Απογευματινής».
Μάλιστα, για τις μισές από αυτές, η χρήση των πλασματικών ετών καθίσταται το «κλειδί» για τη θεμελίωση του δικαιώματος.
Ιδιαίτερα σημαντική αποδεικνύεται η δυνατότητα που έχουν πολλές γυναίκες να εξαγοράσουν ένσημα λόγω τέκνων, σπουδών ή άλλων περιπτώσεων, καθώς η κίνηση αυτή μπορεί να φανεί καθοριστική για τη συμπλήρωση των απαιτούμενων ετών.
Πάντως, η χρήση των πλασματικών ετών δεν σημαίνει από μόνη της ότι κατοχυρώνεται άμεσα και το δικαίωμα για πρόωρη σύνταξη.
Η βασική διάταξη που αφορά σήμερα μεγάλο αριθμό ασφαλισμένων προβλέπει πλήρη σύνταξη στην ηλικία των 62 ετών, εφόσον έχουν συμπληρωθεί 40 έτη ή 12.000 ημέρες ασφάλισης. Εναλλακτικά, η πλήρης σύνταξη χορηγείται στα 67 με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης, ενώ η δυνατότητα μειωμένης στα 62 εξαρτάται από τις ειδικές προϋποθέσεις που ισχύουν ανά ασφαλιστικό φορέα.
Ο e-ΕΦΚΑ επιβεβαιώνει ειδικά ότι οι ασφαλισμένοι που επιδιώκουν συνταξιοδότηση στα 62 με 40 έτη μπορούν να αξιοποιήσουν συγκεκριμένες κατηγορίες πλασματικών χρόνων.
Κατηγορίες
Στον συνταξιοδοτικό σχεδιασμό των γυναικών ιδιαίτερη σημασία μπορούν να έχουν οι χρόνοι που αφορούν τέκνα, σπουδές, κενά ασφάλισης και άλλες προβλεπόμενες περιπτώσεις. Η αναγνώριση δεν είναι ίδια για όλους. Εξαρτάται από την ασφαλιστική κατηγορία, την ημερομηνία πρώτης ασφάλισης και τη διάταξη με την οποία επιδιώκεται η συνταξιοδότηση.
Ιδιαίτερη κατηγορία αποτελούν οι μητέρες ανηλίκων, κυρίως όσες ασφαλίστηκαν πριν από την 1η Ιανουαρίου 1993. Για τις συγκεκριμένες ασφαλισμένες το ιστορικό είναι ιδιαίτερα σημαντικό. Εξετάζεται εάν είχε συμπληρωθεί ο απαιτούμενος χρόνος ασφάλισης σε συνδυασμό με την ύπαρξη ανήλικου τέκνου και εάν το σχετικό δικαίωμα είχε κατοχυρωθεί στα κρίσιμα έτη. Για μία μητέρα, ο χρόνος που μπορεί να αναγνωριστεί λόγω τέκνων είναι ένα από τα σημαντικότερα στοιχεία που πρέπει να εξεταστούν.
Η αναγνώριση χρόνου για παιδιά μπορεί να συμβάλει στη συμπλήρωση των απαιτούμενων ετών, όμως δεν σημαίνει ότι κάθε μητέρα δικαιούται αυτομάτως συγκεκριμένο αριθμό ετών ούτε ότι η αναγνώριση οδηγεί σε συγκεκριμένη ηλικία εξόδου. Το αποτέλεσμα εξαρτάται από το ασφαλιστικό ιστορικό και τη διάταξη που εφαρμόζεται. Γι’ αυτό, ιδιαίτερα στις παλαιές ασφαλισμένες, απαιτείται εξατομικευμένος έλεγχος του ασφαλιστικού βίου.
Πότε συμφέρει η εξαγορά
Η εξαγορά έχει ουσιαστικό νόημα, όταν ο χρόνος αυτός αλλάζει το συνταξιοδοτικό αποτέλεσμα. Για παράδειγμα, εάν με την αναγνώριση συμπληρώνεται η απαιτούμενη 40ετία ώστε η ασφαλισμένη να μπορέσει να συνταξιοδοτηθεί πλήρως στα 62, τότε ο πλασματικός χρόνος μπορεί να είναι καθοριστικός. Αντίθετα, όταν η αναγνώριση δεν αλλάζει την ηλικία εξόδου ή δεν προσφέρει ουσιαστικό όφελος, χρειάζεται προσεκτικός υπολογισμός του κόστους και του τελικού οφέλους.
Η 40ετία παραμένει, επομένως, ένα από τα σημαντικότερα σημεία του συνταξιοδοτικού σχεδιασμού για τις γυναίκες που πλησιάζουν τα 62. Το ίδιο ισχύει και για γυναίκες που έχουν παλαιότερα ασφαλιστικά δικαιώματα και εξετάζουν εάν μπορούν να αξιοποιήσουν ειδικές διατάξεις. Πριν από οποιαδήποτε αίτηση αναγνώρισης, πρέπει να εξεταστούν τουλάχιστον: Η ημερομηνία πρώτης ασφάλισης, ο συνολικός πραγματικός χρόνος ασφάλισης, η ηλικία της ασφαλισμένης, εάν υπάρχουν παιδιά και πότε αυτά ήταν ανήλικα και οι σπουδές, τα κενά ασφάλισης και οι υπόλοιποι χρόνοι που μπορούν να αναγνωριστούν.
Ποιοι φεύγουν
Παράλληλα με το νέο κύμα αιτήσεων, χιλιάδες εργαζόμενοι σχεδιάζουν την έξοδό τους με ηλικίες συνταξιοδότησης που σε αρκετές περιπτώσεις κυμαίνονται μεταξύ 58,5 και 61,6 ετών, εφόσον είχαν κατοχυρώσει δικαίωμα πριν από το 2018. Σε ορισμένες από αυτές τις περιπτώσεις, η αποχώρηση σε μικρότερη ηλικία δεν συνεπάγεται υποχρεωτικά μειωμένη σύνταξη. Έτσι, ασφαλισμένοι που πληρούν συγκεκριμένες μεταβατικές προϋποθέσεις μπορούν να αποχωρήσουν με πλήρες ποσό, χωρίς την προβλεπόμενη μείωση στην εθνική σύνταξη.
Εάν η δυναμική που καταγράφεται σήμερα συνεχιστεί με ανάλογους ρυθμούς, ο συνολικός αριθμός των αιτήσεων στο τέλος του 2026 ενδέχεται να ξεπεράσει τις 260.000. Το ενδεχόμενο αυτό θα σηματοδοτούσε νέο ιστορικό υψηλό, καθώς ήδη το 2025 καταγράφηκαν 225.803 αιτήσεις συνταξιοδότησης, αριθμός που αποτέλεσε μέχρι σήμερα την υψηλότερη επίδοση στην ιστορία του ΕΦΚΑ.
στο 
