Τη λίστα με τις πιο
περίεργες ερωτήσεις που πρέπει να γνωρίζουν όσοι επιθυμούν να εργαστούν σε εταιρείες-κολοσσούς, όπως η Google και η Apple, δημοσιεύει το Forbes.
Οι εταιρείες αυτές είναι γνωστές για τις παράξενες ερωτήσεις που γίνονται κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.
Apple: Εάν είστε σε μια βάρκα με μία μεγάλη
πέτρα και ρίξετε την πέτρα στη λίμνη, τι θα συμβεί στη στάθμη του νερού;
Σχετικά με την παραπάνω ερώτηση, η σύμβουλος αλλαγής
επαγγελματικού προσανατολισμού Maggie
Mistal αναφέρει ότι « έχει να κάνει με
το ποιος είσαι και όχι απλά με το να απαντάς σε μια ερώτηση με πέντε σωστές
προτάσεις».
«Ο υπεύθυνος προσλήψεων ψάχνει να δει πώς επεξεργάζεστε
τις πληροφορίες, πόσο λογικοί είστε, πώς αναλύετε ένα πρόβλημα. Έτσι, αντί να
ψάχνετε για την απάντηση στο βιβλίο» όπως θα κάνατε σε μια εξέταση
πανεπιστημίου, η κ.Mistal συνιστά να σκέφτεστε δυνατά. Ορίστε τη σκηνή,
σημειώστε όλα τα στοιχεία που επεξεργάζεστε και μιλήστε για την
κατάσταση.
Facebook: Πόσες
αναρτήσεις για χρόνια πολλά έχει το Facebook την ημέρα;
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων που υποβάλλουν αυτήν την ερώτηση στον υποψήφιο εργαζόμενο δεν αναζητούν έναν
αριθμό στο τέλος του προβλήματος. Σε τελική ανάλυση, η απάντηση θα μπορούσε να
είναι απλώς το να την αναζητήσετε στο Διαδίκτυο – και αυτό είναι μέρος της
πρόκλησης.
«Μοιραστείτε την πορεία της σκέψης σας και πώς σκοπεύετε να
λύσετε το πρόβλημα. Μην πείτε απλά την απάντηση -δεν έχει σημασία»,
διευκρινίζει η κ. Mistal.
Καθώς απαντάτε, μην ξεχνάτε ότι η ερώτηση αυτή έχει ως στόχο
να δοκιμάσει περισσότερα από τις δεξιότητές σαν στην κριτική σκέψη. Εάν δεν
απολαμβάνετε την επίλυση τέτοιου είδους αινιγμάτων, είναι πιθανό να μην είστε
έτοιμοι για τη δουλειά.
Google: Ποια
διαδικασία θα ακολουθούσατε προκειμένου να βρείτε τους πέντε καλύτερους
Java Developers σε ένα συγκεκριμένο κλάδο
«Όταν οι άνθρωποι
μοιράζονται ιστορίες για τον εαυτό τους, τότε
αυτός που τους ακούει, θυμάται τη
συνέντευξή τους και αντιλαμβάνεται εάν ο
συνεντευξιαζόμενος είναι κατάλληλος για τη δουλειά», επισημαίνει η κ. Mistal.
Αν είχατε εμπειρία σε τέτοιου είδους εργασία κατά τη
διάρκεια μιας πρακτικής άσκησης, μοιραστείτε την. Αν όχι, μιλήστε για μια
παρόμοια κατάσταση.
«Είναι σωστό να μοιράζεστε μια ιστορία που έχει
διαφορετικό περιεχόμενο, αλλά καταλήγει στην ίδια διαδικασία σκέψης. Δείχνει
ότι μπορείς να χειριστείς μια κατάσταση με αντίστοιχα προβλήματα», αναφέρει η
κ. η Mistal.
Disney:
Πόσοι πυροσβεστικοί κρουνοί υπάρχουν στο Λος Άντζελες;
Η διοίκηση της Disney δεν ενδιαφέρεται να ενημερωθεί για τον αριθμό των πυροσβεστικών
κρουνών που βρίσκονται στους δρόμους της πόλης. Αυτό που θέλει να
δει είναι πόσο παρατηρητικοί
είστε.
επισκεφτεί το Λος Άντζελες ενδεχομένως
να μην γνωρίζει την απάντηση, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν μπορεί
να σκεφτεί λογικά, σημειώνει χαρακτηριστικά η κ. Mistal. Ο ερευνητής δεν ψάχνει
έναν ακριβή αριθμό.
Σε γενικές γραμμές, εάν είστε πραγματικά έτοιμοι να εργαστείτε σε κάποιον από τους παραπάνω εργοδότες
, η καλύτερη συμβουλή της κ.Mistal για την επιτυχία της συνέντευξης είναι
να έχετε προετοιμαστεί.
Πηγή:forbes
στο 