http://www.enikonomia.gr/economy/250263,chatzidakis-exypna-metra-stirixis-sti-meta-koronoio-epochi-gia-ti.html http://media.enikonomia.gr/data/photos/resized/125_250263_ac0c8536de-aef13d67e865f634.jpg Τους τρεις βασικοί πυλώνες στους οποίους κινείται το μεταρρυθμιστικό πρόγραμμα... 7/14/2021 7:59:51 PM

Χατζηδάκης: Έξυπνα μέτρα στήριξης στη μετά κορονοϊό εποχή για την αγορά εργασίας

Χατζηδάκης: Έξυπνα μέτρα στήριξης στη μετά κορονοϊό εποχή για την αγορά εργασίας

Τους τρεις βασικούς πυλώνες στους οποίους κινείται το μεταρρυθμιστικό πρόγραμμα του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για την επόμενη μέρα μετά τη λήξη της πανδημίας επεσήμανε ο αρμόδιος υπουργός, Κωστής Χατζηδάκης, μιλώντας στο 8ο Στρατηγικό Συνέδριο του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών και του Ελληνικού Ινστιτούτου Επιχειρηματικότητας & Αειφόρου Ανάπτυξης με θέμα «Επενδύσεις στην Ελλάδα και Αναπτυξιακή Προοπτική» στην αίθουσα «Ερμής» του Χρηματιστηρίου Αθηνών.
Αναλυτικά, οι πυλώνες αυτοί είναι ο νόμος για την Προστασία της Εργασίας, που ψηφίστηκε πρόσφατα, το νομοσχέδιο για τη μεταρρύθμιση της επικουρικής ασφάλισης και ο εκσυγχρονισμός του ΟΑΕΔ, σε συνδυασμό με την αναβάθμιση του συστήματος κατάρτισης και επανακατάρτισης.
«Καθώς βγαίνουμε από την πανδημική κρίση», σημείωσε ο κ. Χατζηδάκης, «και προετοιμαζόμαστε για την επόμενη μέρα, βρισκόμαστε ενώπιον δύο επιλογών: Η μία είναι να δίνουμε μάχες οπισθοφυλακών, προσπαθώντας να καθυστερήσουμε τις αλλαγές που έρχονται. Η κυβέρνηση της ΝΔ, αλλά και εγώ προσωπικά, έχουμε κάνει διαφορετική επιλογή: Να κινηθούμε μπροστά, αναγνωρίζοντας τις προκλήσεις, αλλά και τις ευκαιρίες, που δημιουργούνται».
Επίσης, ο υπουργός αναφέρθηκε:
- Στην τηλεργασία, η οποία το 2017 στην Ελλάδα περιοριζόταν μόνο στο 1,7% των εργαζομένων, ποσοστό που κατά την περίοδο της πανδημίας αυξήθηκε στο 25%. «Μεταβαίνουμε προς ένα νέο υβριδικό μοντέλο εργασίας. Για να λειτουργήσει αυτό το μοντέλο, χρειάζεται να υπάρχει κατάλληλο ρυθμιστικό πλαίσιο, που να προστατεύει τους εργαζόμενους, χωρίς, όμως, να ακυρώνει στην πράξη τα σημαντικά πλεονεκτήματα της τηλεργασίας», τόνισε.
- Στην αυτοματοποίηση και την τεχνητή νοημοσύνη, που καθιστούν τις ψηφιακές δεξιότητες απαραίτητες ακόμα και για τις πιο «απλές» δουλειές.
- Στο γεγονός ότι η νέα γενιά ζητά ευελιξία στο εργασιακό περιβάλλον και τις άδειες, μεγάλη συμμετοχή γυναικών στην αγορά εργασίας, ποικιλομορφία στο εργασιακό περιβάλλον. «Αν θέλουμε οι νέοι και οι νέες να μην αναζητούν ένα "καλύτερο μέλλον" στο εξωτερικό, τότε θα πρέπει να διασφαλίσουμε ότι θα μπορούν να βρουν στη χώρα μας τις συνθήκες εργασίας που επιθυμούν», είπε ο κ. Χατζηδάκης.
Για την εστίαση

Μεταξύ άλλων ο υπουργός Εργασίας είπε ότι οι επιχειρήσεις στον κλάδο της εστίασης δυσκολεύονται σήμερα να βρουν προσωπικό. «Είτε η εξήγηση είναι η νέα πραγματικότητα με τα επιδόματα είτε ότι οι υπάλληλοι αυτοί βρήκαν εν τω μεταξύ δουλειά αλλού είτε οτιδήποτε άλλο, το φαινόμενο αυτό είναι μία πραγματικότητα που κανείς δεν προέβλεψε. Και δεν είναι μεμονωμένο. Συνολικά 8 στις 10 επιχειρήσεις στην Ελλάδα αντιμετωπίζουν δυσκολία κάλυψης κενών θέσεων εργασίας. Και πριν από την πανδημία 6 στις 10 επιχειρήσεις αντιμετώπιζαν το συγκεκριμένο πρόβλημα. Επιχειρήσεις ζητούν εργαζόμενους σε τομείς που δεν υπάρχει προσφορά και άνεργοι ζητούν δουλειά σε τομείς που δεν υπάρχει ζήτηση. Το χάσμα ανάμεσα στις δεξιότητες που δίνει το σύστημα εκπαίδευσης και κατάρτισης από τη μια, και αυτές που ζητάει η αγορά, από την άλλη, είναι το μεγαλύτερο στην ΕΕ και η πανδημία το ενέτεινε», τόνισε ο κ. Χατζηδάκης.


Σχόλια Αναγνωστών

σχολίασε και εσύ