Στρατινάκη: Χορήγηση άδειας σε εργαζόμενο για rapid-test – Τι θα ισχύει για την καραντίνα

Θα βγει ειδική διάταξη για την πλήρη κάλυψη του εργαζομένου που θα μπει σε 14ημερη καραντίνα όπως προανήγγειλε η Γενική Γραμματέας του
υπoυργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Άννα Στρατινάκη αναφερόμενη στο θέμα των rapid -test. Όπως είπε σε τηλεοπτική εκπομπή του ΑΝΤ1.
” Θέλω να δώσω δύο πληροφορίες:
– Πρώτον για
τα rapid -test θα βγει ειδική διάταξη ή κανονιστικό πλαίσιο
που θα μπορεί να δώσει απουσία καταρχάς στον εργαζόμενο για συγκεκριμένες ώρες για να το εκτελέσει, που είναι πάρα πολύ σημαντικό αυτό, η δικαιολογημένη
απουσία από την εργασία του.
-Και κατά δεύτερο θα δίνεται πλήρη κάλυψη στο κομμάτι της 14ήμερης
καραντίνας. Θα γίνει ειδική διευκρίνιση,
είμαστε ήδη σε συνεννόηση πάνω σε αυτό”.
Εν συνεχεία αναφέρθηκε στο θέμα των πληρωμών των εργαζομένων που θα μπαίνουν σε καραντίνα για 14 ημέρες. “Δεν υπάρχει κάποια διαφορά πάνω σε αυτό. Πληρώνεται κανονικά από την πλευρά του εργοδότη, μπορεί
και μετατίθεται και έχουμε βγάλει και σχετική υπουργική απόφαση πάνω σε αυτό. Μετατίθεται στον ισόχρονο παρακάτω για τις 14 ημέρες. Αυτό το πράγμα
είχε τακτοποιηθεί ήδη από τον Αύγουστο.
Και σημείωσε μεταξύ άλλων ” Είμαστε σε μια συνεννόηση πάνω στην ευελιξία που πρέπει να δοθεί στον εργαζόμενο που θα κάνει το rapid-test και δεν έχει ” πιστοποίηση από
γιατρό τι γίνεται. Όταν υπάρχει
πιστοποίηση βεβαίως και προχωράνε στα
δέοντα οι αντίστοιχες υπηρεσίες”.